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丧假工资发放标准

法律快车官方整理
2020-08-13 19:56
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  在现实生活中,我们会需要朋友亲人,彼此寒虚问暖。如果自己结婚了,要去参加婚礼,那么是否有规定假期?如果是身边有亲人去世,我们去参加,对休假的天数又是怎么规定?休假的时候有工资的吗?接下来由法律快车的小编带你了解关于丧假工资发放标准的内容。

  一、丧假天数规定

  根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。丧假一般不得超过5天;如需去外省市料理丧事的,假期可酌情增加,但除路程外一般不得超过7天。具体丧假天数根据本单位政策执行。

  二、丧假工资规定

  根据我国相关法律规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。简单来说就是员工丧葬期间属于带薪休假

  三、丧假范围规定

  根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。也就是说劳动法规定的丧假范围是直系亲属。目前直系亲属范围仅限于父母、配偶和子女。

  通过以上法律快车小编整理的内容,你对丧假工资发放标准是否有一个认识了呢?对于在丧假期间,对工资的规定,以及丧假范围规定等内容,是否都已经清楚了?其实,在我国相关法律的规定中,对于婚丧假都是带薪休假的。如果有其他法律问题,可以咨询法律快车的律师。

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