企业交五险一金有什么好处
企业交五险一金的好处有职工发生工伤可以为员工支付工伤待遇、劳动者到法定年龄可以领取退休金等。公司没交五险一金的举报方式是整理相关证据到当地的社保部门进行投诉。
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享受高温津贴的具体条件是什么
享受高温津贴应满足哪些条件？本文将详细阐述。涉及高温津贴的标准、领取条件以及个税问题，这些内容你都关心吗？跟随法律小助手法律快车，深入了解每个细节。
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五险一金是什么，五险一金包含哪些
五险一金是职工的重要福利，涉及养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险等方面。下面本文将详细解读它的组成及意义，一起来看看吧。
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退休金计算规则及标准有哪些
退休金计算方法是与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。父母有退休金的，子女仍然需要承担赡养义务。退休年龄一般是男年满六十周岁，女年满五十周岁。
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违反纪律严重程度的界定标准是什么
违反纪律严重程度的界定标准，不同行业以及不同岗位的标准都不一样，处理严重违纪的前提是有制度，并且制度符合程序要求。员工违纪后公司解除劳动合同是不需要赔偿员工的。
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未发送工资条是否违法
不发工资条是属于违法行为的。欠了半年工资可以向有关部门投诉举报、申请劳动仲裁，责令单位限期支付工资，若是逾期不支付，还可以责令单位向劳动者加付赔偿金。
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劳动者应当由用人单位建立哪些保障制度
应当由用人单位为劳动者建立完善的劳动保障制度。根据我国劳动合同法的相关规定，用人单位在制定关于工作时间、薪资报酬等直接涉及劳动者利益的制度时，应经过职工代表大会或者全体职工讨论，或是和职工代表协商确定。
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下岗职工退休工资如何计算
下岗职工退休金包括与基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等，其中基础养老金的计算方式包括有基础养老金按照当地上一年度在岗职工的月平均工资，以及本人指数化的月平均缴费工资的平均值为基数，按一定比例进行发放。
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劳动者的义务和权利有哪些
劳动者的义务有完成劳动任务、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律等，而劳动者的权利则包括了平等就业、选择职业、取得劳动报酬等等。劳动者权益受损时，可以申请劳动仲裁。
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农村低保申请所需材料清单
农村低保申请所需材料包括，书面形式的申请书；申请人的户口簿；和申请人共同生活的家庭成员的合影；是残疾人的要提供残疾证；外出务工人员的收入证明等等。
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