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辽宁省-沈阳市国有企业职工劳保医疗办法

法律快车官方整理
2020-06-12 15:59
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1、在职职工劳保医疗实行下列办法：

（1）按不同年龄组发给药费补贴。药费补贴的标准：40岁以下的，每人每月2元；41岁至50岁的，每人每月3元；51岁以上的，每人每月4元。

（2）职工患病医疗，药费（不含自费药品）由企业负担80%，个人负担20%；其它医疗费（挂号费除外）由企业负担。全年个人负担的药费总额（不包括药费补贴）超过本人一个月的标准工资时，其超过部分由企业负担。

（3）劳动合同制工人在合同期内按上述办法执行。

2、退休职工（含按国发[1978]104号文件规定退职的职工，下同）劳保医疗实行下列办法：

（1）发给药费补贴，标准为每人每月4元。

药费补贴，在企业营业外项下列支。

（2）退休职工患病医疗，药费（不含自费药品）由企业负担90%，个人负担10%；其它医疗费（挂号费除外）由企业负担。全年个人负担的药费总额（不包括药费补贴）超过本人一个月的退休费用（含退休费、退职生活费、退休补贴费）时，其超过部分由企业负担。

3、企业离休干部和按劳人险[13]3号文件享受照发本人原标准工资的退休工人，不发给药费补贴，患病医疗的挂号费和国家规定的自费药品费由个人负担，其它医疗费用由企业负担。

4、具有下列情况之一的，医疗费（挂号费和自费药品费除外）由企业负担：

（1）因工负担和其旧伤复发的医疗费；

（2）患职业病的医疗费；

（3）计划生育的医疗费；

（4）治疗精神病的医疗费；

（5）符合计划生育要求的女职工，孕期在本企业医疗单位或指定的医疗单位的检查费和分娩时的检查、接生、手术、药品及住院费等。

5、由职工本人供养的直系亲属患病医疗，继续享受手术费和药费（含输血、针炙、按摩、理疗、注射和外科、正骨科处置费）的半费医疗待遇。

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