相关知识推荐
-
转发劳动保障部国际合作司关于对境外就业中介经营许可证进行清理
各市州劳动保障局：现将劳动保障部国际合作司《关于对原境外就业中介机构经营许可证进行清理的通知》（劳社
就业管理人看过
-
对外劳动派遣企业与海外学生就业中介公司差别在那里？劳务派遣受工伤如何索赔根据目前我国法律规定，员工在工作时发生工伤事故，只要证明与用人单位存在劳动合同关系或事实劳动关系即可要求用人单位赔偿。但随着我国经济发展，劳务派遣业近年来在我国快速发展，产生派遣单位和实际用人单位。员工往往与派遣企业建立的是劳动关系，而与实际用人单位没有劳动合同关系。但现实问题是派遣企业经济实力相对较弱，职工全额获得工伤赔偿的难度较大，而实际用人单位相对经济实力较强。我国在相关法律制定上明显滞后，尚未有具体明确统一的相关法律法规。但已经在一些行政规章、司法解释和地方性法规以及规范性文件中对此作出了一定的规定，只是规定尚不够具体明确。
徐州律师
人看过
138人咨询过
去咨询 -
劳动防护用品配备标准
劳动防护用品是为了保护工人在生产过程中的安全和健康而发给劳动者个人使用的防护用品。用于防护有灼伤、烫伤或者容易发生机械外
劳动法人看过
-
河北省劳动和社会保障厅关于在劳动人事代理机构托管档案人员养老
各市劳动和社会保障局、省直有关部门：为了完善我省养老保险制度，维护劳动者的合法权益，促进劳动力合理流
社会保障法规人看过
-
劳动和社会保障部关于同意新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅成立
新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅：你厅报送的《关于建立境外就业服务中心的请示》（新劳社字〔2000〕
劳动综合法规人看过
-
您好，请问劳务派遣，劳动就业指导人力资源XX公司，有什么优惠政策吗劳务派遣中各方的权利与义务(一)劳务派遣单位的义务1.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。2.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。3.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。4.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。5.劳务派遣单位违反法律规定，给被派遣劳动者造成损害的，与用工单位承担连带赔偿责任。(二)用工单位的义务1.用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。2.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;3.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;4.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;5.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;6.连续用工的，实行正常的工资调整机制。7.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。(三)劳动者的权利1.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。2.被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。3.被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。(四)用工单位和劳务派遣单位的权利被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
南宁律师
人看过
500人咨询过
去咨询 -
个人劳务合同范本
个人劳务合同需包括，公司的基本信息；员工的基本信息；工作的时间、地点和内容；工资的数额和奖励的办法；休息休假；社会保险；
合同法人看过
-
云南省劳动和社会保障厅关于进一步加强就业再就业培训管理工作的
一、指导思想和工作目标（一）指导思想就业再就业培训坚持培训与就业相结合、培训促进就业的方针，按照职业
其他地区劳动法规人看过
-
没有签订合同，属家政服务公司劳动派遣。双方协商解决。
戴会荣律师
人看过
303922人咨询过
去咨询 -
我是一家劳务派遣公司,我单位吸纳了几个就业困难人员,请问能向劳动部门申请补贴吗?1、用人单位为了规避其作为用人单位应承担的相应责任，阻碍劳动者签订无固定期限劳动合同。2、有的用人单位把本单位职工分流到新组建的劳务派遣组织，再由派遣组织重新派遣到原单位的原岗位工作，而工资福利待遇却与原来的待遇相差甚远。3、劳务派遣将被牵线的人员全部收归为劳务派遣组织的职工，实际上是为劳务派遣组织提供财源，达到其对被派遣人员长期收取管理费的目的。4、新《劳动合同法》明确规定“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”，而像有些有年复一年地在这家单位工作，显然不符“临时性、辅助性或者替代性”，那么，其按“劳务派遣”来用工显然是违法的，是彻头彻尾的“逃避”而非“规避”。而现在无论是国企、民企还是机关事业单位，都存在大量使用劳务派遣工的现象，只能说明劳动法成了摆设。
汕尾律师
人看过
203人咨询过
去咨询 -
不与再就业职工建立劳动关系。凡再就业职工必须与**市劳务派遣中心签订劳动合同，与劳务派遣中心建立劳动关系。用人单位与劳动者发生劳动争议怎么办？用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。1、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向企业调解委员会或基层调解组织申请调解；3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
盐城律师
人看过
427人咨询过
去咨询 -
陕西省人力资源和社会保障厅关于企业职工退休提前预报文件咨询当地社保部门，
法律快车律师团队律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
协保人员与再就业的企业劳动的劳动关，签订劳动合同与签订劳务协议有何区别形式不同而已，本质没啥区别。
张建生律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
劳动派遣和劳动服务公司有什么区别你好，前者通常是后者的经营业务范围。
刘青芳律师
人看过 -
我在美团网站工作了8天，如果不给工资怎么办？老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
广州律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
被工地领导发现了。他说他丢了东西，警察应该如何处理这种情况工地失火处理程序：第一时间先报火警处理，然后尽量抢救物资，如果事故责任不明确的，就需要由消防部门认定责任。构成失火罪的，一般处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。失火罪是由于行为人的过失而引起火灾，造成严重后果，危害公共安全的行为。《刑法》第一百一十五条法律依据：《刑法》第一百一十五条《刑法》第一百一十五条放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
福州律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
我已经受伤一年了，还是需要治疗，但是单位说我的伤已经到期了，我的工资很少支付。他们应该继续付钱给我吗？工伤期间公司不发工资不合理。法律明确规定，在治疗工伤期间，员工的工资待遇不变，由用人单位进行支付。如果工伤期间公司不发工资，劳动者可以向劳动保障部门进行投诉。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
西安律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
在单位工作20年没有缴纳社会保障费，退后索赔多少钱？用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月的工资。个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
重庆律师
人看过
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
你好 天津市宝坻区劳动仲裁当中如果员工想委托他人代理需要什么您好，您能详细说一下吗
国三奥律师
人看过 -
武汉劳动仲裁律师费要多少钱?具体的要根据案情和标的额计算
孝感法律问答顾问律师
人看过 -
去年12月公司法人被劳动仲裁强制执行钱已经给，奉贤区法院也开了结案证明请问怎么删除？可以申请强制执行
宁波法律问答顾问律师
人看过 -
深圳市劳动仲裁通常需要多长时间？整个过程怎么样？仲裁一般需要45天内出结果。法律规定，一般简单的劳动争议仲裁是自受理仲裁申请之日起45天之内出结果，碰到案情复杂的，劳动仲裁委经过批准可以延期，但是延期需要书面
河源法律问答顾问律师
人看过
