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怎么申请工伤保险待遇
工伤保险是我国法律规定的用人单位应当为劳动者购买的保险，用人单位没有给劳动者购买工伤保险的，发生工伤
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工伤申请到社会保险局還是劳动保障局？视同工伤的情形依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。三、最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
曲靖律师
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工伤等级赔偿标准
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天津市劳动和社会保障局关于工伤认定工作有关问题的通知津劳社局发〔2009〕46号各区、县劳动和社会保
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天津市劳动和社会保障局关于因工患血吸虫病职工工伤认定、鉴定等有关问题的通知津劳办〔2005〕241号
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享受工伤待遇已经10多年了才发现单位给的待遇不合理我还可以申请劳动仲裁吗向人力资源和社会保障局（一般称为劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
荆门律师
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劳动仲裁费用
在我国劳动仲裁是不需要收取费用的，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条规定“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员
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浙江省劳动和社会保障局关于工伤保险待遇问题的批复
【法规标题】浙江省劳动和社会保障局关于工伤保险待遇问题的批复【发布部门】浙江省其他机构【发文字号】浙
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应该由单位还是当地社会劳动保障局负责处理？当地社会劳动保障局提出要求被害人家属提出一个赔偿数目，是否可以向用人单位要求非工伤死亡抚恤金非工伤死亡抚恤金是如何计算出的。比如在日照有一位51岁的人死了，下有两个小孩，上有父亲和母亲。该给几个月抚恤金？在工地宿舍22点发现，次日3点宣布死亡，医院判定脑出血死亡，发病到死亡期间家属不在现场，谢谢，如果有需要可以与律师面谈咨询。
汕头律师
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通过镇江市劳动局组织的工伤鉴定,我们跑了无数次镇江劳动保障局,仍不能享受工伤待遇.我们被骗了.1.你已经确定工伤，根据《工伤保险条例》第30条，你可以享受工伤保险待遇，向工伤保险机构报销住院花费的费用，可以要求后续的治疗费用从工伤保险基金中支付。2.根据《工伤保险条例》第28条，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，可以申请劳动能力复查鉴定。你申请复查的结果仍然可以作为工伤等级认定结果，你可以据此要求享受有关工伤保险待遇。3.根据《工伤保险条例》第37条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。4.你可以要求享受上述工伤保险待遇，要求工伤保险机构支付一次性伤残补助金，如果解除劳动合同，还可以要求单位支付一次性伤残就业补助金，要求工伤保险机构支付一次性工伤医疗补助金。5.你方可以先与工伤保险机构协商解决，如果对工伤保险机构的决定不服，可以向工伤保险机构的上一级行政机构申请行政复议，或者申请劳动仲裁。
宜昌律师
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如何向乌鲁木齐社会劳动保障局申请工伤填表、举证，如需委托律师办理可联系。
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工伤职工养老保险待遇问题咨询社保部门。
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低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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上班两个多月被辞退，公司没有给签订合同，仲裁双倍工资应该怎么写仲裁申请书可以找律师代书。
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