相关知识推荐
-
劳动仲裁开庭费用
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议
劳动法人看过
-
我向劳动仲裁委提交劳动仲裁申请书，公司提交给劳动仲裁委的证据有“解除劳动协议书”，上面写的内容有“已支付给我了多少钱用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
吉林律师
人看过
456人咨询过
去咨询 -
劳动仲裁不受理怎么办
如果劳动仲裁不受理的话，可以要求劳动仲裁机构出具不予受理决定书，然后去公司所在地的基层人民法院起诉。
仲裁人看过
-
劳动争议仲裁庭开庭程序的流程
仲裁委员会处理劳动争议，应由专、兼职仲裁员组成仲裁庭进行。仲裁庭可以根据需要决定是否公开审理。公开审
劳动争议仲裁委员会人看过
-
关于劳动争议案件的仲裁时效问题
仲裁法论文人看过
-
我去申请劳动仲裁，申请书的“事实和理由”里有引用劳动合同法相关劳动行政部门的内容劳动仲裁委员会说，是否他们在推卸责任？你好，先告诉你大体的解决办法，详细需要咨询可以联系面谈、一、关于劳动关系存在、工资表、考勤等，你不需要很多证据，通常劳动关系不难确定的。极少部分证据即可。二、工资应当支付给你的，尽量协商要回，如果协商要不回，可以到当地劳动局内设劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，注意申请之前要组织好以下证据：1.劳动关系存在时间的证据，2.每月工资数额的证据。三、保险部分：单位这种做法是非法也是违规的，你可以到当地劳动监察大队（劳动局内）投诉，劳动监察大队是我国专门为解决职工问题特设的机构，一旦查出有该类违法现象，会依法处罚用人单位的，解决效果很好，你可以去投诉。
信阳律师
人看过
153人咨询过
去咨询 -
劳动仲裁开庭注意事项有哪些
1、注意当事人仲裁权利的行使与义务的承担；2、开庭时应围绕仲裁请求证明主张内容；3、在质证过程中，要围绕证据的真实性、关
劳动法人看过
-
劳动仲裁的证据范围
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议
劳动法人看过
-
我之前申请的一个劳动仲裁结果出来了，还是单位分配我实际工作地的法院呢？劳动仲裁是在我实际工作地的劳动仲裁委审的。当事人若是对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
天水律师
人看过
258人咨询过
去咨询 -
对计划外临时用工终止劳动关系，“加班工资”、法院通过向劳动人事争议调解仲裁委员会（以下简称仲裁委）追索加班费的仲裁申请书，应当需要写明金额。根据《人社部《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，仲裁申请书应当载明“仲裁请求和所根据的事实”，劳动者追索加班费，追索的加班费是仲裁请求的事项，应当写明要追索的加班费的大致数额。《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。
晋城律师
人看过
419人咨询过
去咨询 -
劳动仲裁机构以“未在劳动争议发生之日起六十日内提出仲裁申请逾期不予受理”退回。值得特别注意的是此《劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书》落款为“劳动争议仲裁委员会”但盖章为“县机构编制委员会”，并通过此事复杂，建议向党委政府及省市人力资源部门投诉信访。
李星洲律师
人看过
1356人咨询过
去咨询 -
代理劳动仲裁庭你好，需要根据案件的具体情况确定收费情况，建议来电详询。
宋美丽律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
申请劳动仲裁,关于“申请劳动仲裁”向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申诉书及相应证据材料。
徐涛明律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
劳动仲裁委,劳动仲裁庭如果不存在鉴定、公告等法定迟延事项，劳动者可以直接向人民法院起诉。
法律快车律师团队律师
人看过 -
原单位和我解除劳动合同后，允许我和另一单位签订新的劳动合同。我能得到经济补偿吗？法律依据是什么？处理劳动合同纠纷的法律依据主要是《劳动合同法》第57-67条。
渭南律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
我为我们公司工作了八年，我们公司要辞退我，我该怎么办？用人单位辞退劳动者应当遵循法定条件和程序，违法辞退的可以申请劳动争议仲裁救济。
黑河律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
小孩住院能用父母的医保卡吗常见处理方式：小孩住院使用父母医保卡，需遵循医院和医保部门的规定。首先，确保父母与子女的关系明确；其次，按照医院要求填写相关表格，注明父母医保卡信息。若医院有异议，可咨询医保部门或法律专业人士。选择建议：根据医院和医保部门的具体要求，选择合适的方式办理。如有疑问，可咨询医保部门或医院财务部门，以确保操作合规。
柳州律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
二三制休假是什么意思？二三制休假处理方式涉及劳动法规定。常见处理方式包括：1.公司与员工协商制定休假规则；2.遵循劳动法规定的工时和加班制度；3.若有争议，可通过劳动仲裁或法律途径解决。选择方式应基于双方意愿和法律规定。
襄阳律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
我有一个股权争议需要福州市仲裁委员会仲裁案件，需要提供对方身份证复印件，假如委托你去提取，能不能提取你是申请劳动仲裁吗？你是原告方？如果是，这是原告方必须提交的身份信息资料。法律就是这样规定的
红河州法律问答顾问律师
人看过 -
劳动仲裁裁决下来后，公司上诉怎么办？你好 请具体说一下详细情况
沈阳东方律所律师
人看过 -
我有一个股权争议需要福州市仲裁委员会仲裁案件，需要提供对方身份证复印件，假如委托你们去提取，能不能提取您好：这需要看情况的
福州法律问答顾问律师
人看过 -
【十堰仲裁委员会】龙志贺,消费金融货款超期一案,名下资产申报表。如需庭前协商回复"调解"你好，具体是怎样的情况？
杨永律师
人看过
