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辞退补偿金是否扣个税

法律快车官方整理

2021-10-08 17:36

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　　大家都知道用人单位在违法辞退员工的时候，是需要给与一定经济补偿的，但是劳动者在拿到辞退补偿金的时候，就想要知道是否要缴纳个税呢，下面就让法律快车小编为大家带来辞退补偿金是否扣个税的相关内容，一起来看看吧。

　　一、辞退补偿金是否扣个税

　　1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。

　　2、另外，个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。

　　二、公司可以辞退职工的情形

　　1、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：

　　（1）在试用期内被证明不符合录用条件；

　　（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；

　　（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害；

　　（4）被依法追究刑事责任。

　　2、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知员工本人：

　　（1）员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；

　　（2）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

　　（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。但用人单位未提前30日通知员工的，应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。

　　如果职工的工龄比较长，之前的月平均工资收入又特别的高，那经济补偿金就可能会超过上年度职工工资的三倍，就算补偿金需要交纳个人所得税，那职工个人所得税也都是用人单位在计发工资之前就代扣了。

　　三、哪些个人收入应该纳个人所得税

　　（一）工资、薪金所得；个体工商户的生产、经营所得（年度）；对企事业单位的承包经营、承租经营所得（年度）；劳务报酬所得；稿酬所得；特需权使用费所得；财产租赁所得；财产转让所得；红利所得；偶然所得。

　　（二）工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。

　　（三）个体工商户的生产、经营所得包括四个方面：

　　1、经工商行政管理部门批准开业并领取营业执照的城乡个体工商户，从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业及其他行业的生产、经营取得的所得。

　　2、个人经政府有关部门批准，取得营业执照，从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得。

　　3、其他个人从事个体工商业生产、经营取得的所得，既个人临时从事生产、经营活动取得的所得。

　　4、上述个体工商户和个人取得的生产、经营有关的各项应税所得。

　　以上就是法律快车小编整理的关于辞退补偿金是否扣个税的介绍，希望对您有帮助，综上所述我们知道经济补偿金是需要缴纳个税的，只是在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，不缴个税。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询法律快车。

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