合同续订书范本

相关知识推荐

• 房屋租赁合同终止协议范本

  房屋的租赁是现在我国居民经常发生的一个商业活动，其原因就是现在的我国房价十分的高昂，所以就是很多人都

  合同效力纠纷

  人看过
  
• 提前终止合同协议书格式和注意事项
  解除劳动协议合同与终止劳动的区别如下：解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条，劳动合同自动终止的行为。通俗讲，排除个别原因（死亡、破产等）劳动合同到期不续订就是终止，没到期有人提出不干就是解除。相关法律法规知识：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

  南平律师

  人看过
  

  468人咨询过

  去咨询

• 合同解除协议范本

  合同解除的协议需具备，当事人的姓名或名称等基本信息；合同的标的的基本情况；合同的价款；合同的履行情况；解除的情形及原因；

  合同法

  人看过
  

• 合同终止协议范本

  如果合同出现了因客观原因不能再履行的情况的时候，双方可以协商一致之后决定终止合同，也就是终止了权利义

  合同终止条件

  人看过
  

• 房屋租赁合同终止协议书范本

  与合同生效相对应的就是合同当中的合同终止，合同终止的目的也是为了将合同的效力进行终结，任何合同都是有

  合同终止条件

  人看过
  
• 9级工伤职工合同到期终止合同协议书范本
  因劳动合同期满给予员工的经济补偿，起算年限为：自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。其依据在于《劳动合同法》第97条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。第四十四条【劳动合同终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。

  丽水律师

  人看过
  

  243人咨询过

  去咨询

• 解除劳动合同协议范本

  解除劳动合同的协议需写明，公司及其法定代表人的基本信息；员工的基本身份信息；解除劳动关系的原因；双方同意解除的意思表示；

  合同法

  人看过
  

• 合同续订书范本

  合同续订书范本经甲、乙双方协商同意，续订年月日签订的聘用合同。续订合同期限为：自年月日至年月日止。一

  劳动合同范本

  人看过
  
• 我打算解除购房合同，请问一下解除房屋买卖合同协议书怎么写，有没有解除房屋买卖合同协议书范本参考。
  个人房屋买卖合同包括的主要内容有：1、合同双方当事人的基本信息。2、房屋的基本情况描述。3、房屋面积的约定。4、房屋土地使用权性质。土地使用权性质即土地使用权取得的方式，使用年限等情况。5、房屋的价格、付款方式及交付期限。6、逾期付款的违约责任。7、房屋产权登记、房屋所有权转移事项。8、合同效力。

  信阳律师

  人看过
  

  345人咨询过

  去咨询
• 在双方签名的协议书上写着到期终止合同。为什么这协议书写到期终止合同而不是到期终止协议呢？2012合同终止协议范本对此有相关规范吗？
  当事人一方行使解除合同的权利，必然引起合同的权利义务的终止，为了防一方当事人因不知道对方已行使合同解除权而仍为履行的行为，从而遭受损害，当事人根据约定解除权和法定解除权主张解除合同的，应当通知对方。通知可以是口头的，也可以是书面的，合同自通知到达对方时解除。所谓通知到达，因通知形式的不同而有所不同。口头通知的，口头告知签订合同的对方当事人时即为到达；书面通知的，通知送达对方当事人或其指定的人签收即为到达。对方当事人接到解除合同的通知后，认为不符合约定的或者法律规定的解除合同的条件，不同意解除合同的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认能否解除合同。

  韶关律师

  人看过
  

  376人咨询过

  去咨询
• 协议结婚书范本,合同审查书范本
  你好， 可以在相关网站搜索。

  田洪涛律师

  人看过
  

  266163人咨询过

  去咨询
• 劳动合同续订书范本,劳动合同变更书范本
  劳动合同变更书范本 经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更： _________________________________________

  法律快车律师团队律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同续订书范本
  劳 动 合 同 续 订 书 范 本 经甲乙双方协商同意，对 ____年 ____月 ____日签订的劳动合同予以续订。本次续订劳动合同期限类行为 __

  法律快车律师团队律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 企业委托书范本,找企业集体合同书范本
  网上有很多企业集体合同范本，需要根据本公司具体情况予以修改。

  陆仲坤律师

  人看过
• 我想请假回老家，怎么办？
  法律分析：不一定，根据我国法律规定，对于暂予监外执行人员要定期向实行社区矫正中心的司法所报告，到外地打工应当提前提出书面申请，司法所根据具体情况作出决定。经批准变更居住地的，县级司法行政机关应当自作出决定之日起三个工作日内，将有关法律文书和矫正档案移交新居住地县级司法行政机关。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十九条对被判处管制、宣告缓刑、假释或者暂予监外执行的罪犯，依法实行社区矫正，由社区矫正机构负责执行。

  漳州律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我在这家公司工作了一年。公司不为我购买养老保险合法吗？
  可以去劳动局投诉

  济南律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 超过退休年龄怎样申请工伤赔偿？
  超过退休年龄发生工伤如下赔偿：1、相关单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起三十日内，向当地的劳动行政部门提出工伤报告；2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委员会在60个工作日内做出结论；根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿；3、工伤鉴定以后可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。单位有工伤保险的，可以直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有的，则依据标准与用人单位协商解决；4.对赔偿结果不服或不满意的，可以依据劳动仲裁法规定提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

  桂林律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 一天工资结算，工资压一天，是不是违法的？
  不可以，压工资是违法的。1、首先和老板协商支付工资；2、协商不成，投诉到劳动监察大队；3、或者申请劳动人事争议仲裁；4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资，不支付工资是违法的，员工可以依法维护自己的权益。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

  红河州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 你好，我在日照的工程，约定有争议是在异地（甲方所在地）的仲裁委解决
  有仲裁条款的话就按约定走

  德州法律问答顾问律师

  人看过
• 北京劳动合同争议资深律师详解劳动争议仲裁时效的相关知识
  法律分析：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或

  北京法律问答顾问律师

  人看过
• 终局裁决书公司没有上诉权利，但是公司如果申请中院撤销仲裁委裁决，中院受不受理谢谢
  具体看你是劳动仲裁，还是一般民事仲裁

  莫桂成律师

  人看过
• 你好我和公司领导起了冲突了 现在领导要停我的工 申请劳动仲裁可以吗
  您好，建议您保留好相关的证据，可以通过诉讼或仲裁的方式进行处理。

  赵鹿娟律师

  人看过