达到法定退休年龄的劳动合同应该如何终止
达到法定退休年龄并开始享受养老保险待遇时，劳动合同将自然终止。达到法定退休年龄后，需要去办理退休手续，需要的材料一般包括了职工本人档案、退休申请书等等。
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到了退休年龄未办理退休手续怎么办
到了退休年龄未办理退休手续的，可以到社保局补办退休手续。如果是因为没有交够十五年而没有办理退休手续的，可以申请延缴，缴满十五年之后再去办理退休的手续。
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改写后的标题下岗职工退休金计算方法
下岗职工退休金计算方法是根据退休时统筹地区上年度职工月平均工资、缴费年限进行确定的。企业职工退休金是物期限规定的，只要领取人还活着就可以按月领取养老金。
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我国法定退休年龄是指什么意思
我国法定退休年龄一般是指男满60周岁、女满50周岁，并且工作时间在10年以上的。如果是从事特别繁重的体力劳动工资，或是危害身体健康的工作，男退休年龄55周岁，女退休年龄45周岁。
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如何保障单位未交养老保险的员工维权
保障单位未交养老保险的员工维权的方式是需要与用人单位协商解决，如果无法协商是可以到劳动局投诉和申请仲裁的。交养老保险需要的材料是本人的户口本、登记照片等。
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企业年金退休后可以领多少年
企业年金退休后可以领多少年并没有具体的年限要求，主要是看员工自己缴纳了多少，以及打算怎样领取。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险。
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企业退休金怎么计算的
企业退休金是以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%来计算的。企业退休金包括了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等。
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企业职工退休金能领多少年
企业职工退休金是物期限规定的，只要领取人还活着就可以按月领取养老金。即使职工的个人账户养老金已经用完，还是可以按之前的发放标准领取养老金，活得越久领的越多。
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企业退休拿多少退休金
企业退休拿多少退休金根据企业所在地上年度在岗职工月平均工资以及本人指数化月平均缴费工资和缴费年限而决定。退休人员每月可领取的退休金是由基础养老金、个人账户养老金等构成的。
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企业养老保险缴费比例是多少钱
企业养老保险缴费比例是百分之二十八。城镇养老和职工养老保险区别在于两者的保障对象不同、事实强度不同、统筹机制不同、筹资结构不同、待遇计发不同等。
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