相关知识推荐
-
上市公司股权激励管理办法主要内容
上市公司股权激励管理办法主要内容有：对信息披露做专章规定，强化信披监管；完善股权激励的实施条件，明确
公司法人看过
-
我企业有一个分公司，我可以和2个企业另外签订合同么1、租房合同一般是房客承租人跟房屋产权人即房东签订。如果房东授权委托中介也行。2、《合同法》第九条规定，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。《合同法》第二百一十二条，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。3、《物权法》第十七条规定，不动产权属证书是权利人享有该不动产物权的证明。与房东签订时，应查看产权证真伪及房东身份证，以确定出租人有处分权。4、与中介签订的，中介的授权委托必须经公证。
广州律师
人看过
161人咨询过
去咨询 -
企业不复工可以辞职吗
企业不复工，员工可以辞职。员工可以与企业协商一致辞职，也可以提前三十日向企业发出书面的辞职通知来辞职。如果员工在试用期的
劳动法人看过
-
新三板挂牌前企业改制的七个流程
新三板挂牌前企业由有限责任公司改制为股份有限公司是第一个步骤，从企业改制的流程看，主要有七个步骤，分
新三板挂牌人看过
-
企业减员
目前，一些小企业改制改组或破产中，在处理下岗分流，减员增效时违规操作，给国家和企业造成难以挽回的损失
就业分析人看过
-
我还在一家安保公司上下班，新员工入职前企业让职工签了同意舍弃个人社保的协议书，我想问一下企业的个人行为违反规定吗《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”从法律规定看，为员工缴纳社保是企业的法定义务，权利可以放弃，义务必须履行，这是法律的基本原则，因此，企业要求员工签署保证书放弃单位为自己购买社保这是一个无效的法律行为。
大同律师
人看过
206人咨询过
去咨询 -
公司倒闭员工怎么赔偿
公司倒闭破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先支付员工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，经济补偿金等。经济补偿按劳动
劳动法人看过
-
员工离开企业的4个主要原因
看不到希望得不到肯定与激励身心疲惫不适应主管的工作风格［特别提示］看不到希望——希望是继续行动的动力
人力资源管理人看过
-
公司包括我一共3个股东。其他2个股东在2013年就进入单位上班，公司的事就没怎么管过成立公司法人必须具备下列条件:(1)有符合国家规定的资金数额。(2)有组织章程、组织机构、活动场所。(3)能够独立承担民事责任。(4)经主管机关核准登记。未经核准登记的工商企业，一律不准筹建或开业，不得进行民事活动。以上四个方面，其中具有必要的财产和能够独立承担民事、经济责任两个方面，是企业法人最基本特征。
呼伦贝尔律师
人看过
176人咨询过
去咨询 -
我在一个企业工作了6你,企业一直没有给交社保,现在我因和企业交涉无果而辞职了交纳社保是公司的法定义务，您有权要求公司为您补交社保，且如果您因公司未交社保而离职的，还可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。其次，公司没有与您签订劳动合同的，您可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿。但如果您主张公司伪造劳动合同的，您需要证明该签名是伪造，且您还需要提供其他证据证明您与公司的劳动关系，您的入职时间以及工资水平，您举证会有一定的麻烦。
沈阳律师
人看过
443人咨询过
去咨询 -
在一家保安公司工作了8年工作期间转换了5个接管单位前3个单位是公司内管后两个是外包单位接管现在被后面你好，应该支付经济补偿金的哦。
李波律师
人看过
141071人咨询过
去咨询 -
公司给员工2个选择要么去外地要么停薪留职公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
曾永前律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
老板给员工个穿小鞋可以申请劳动仲裁。
邢伟华律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
我是企业员工没看明白。
李军山律师
人看过 -
老板说工作不到一年要扣一个月的工资该怎么办？法律分析：用人单位克扣工资，劳动者可以：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直接申请仲裁；四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
沈阳律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
是童工吗？你不能工作吗？您好，可以申请劳动仲裁的
宿迁律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
昨天辞职前两天被辞退。如何赔偿？劳动者在辞职期间被公司提前辞退，如果是因劳动者具有严重过错而予以辞退的，无赔偿；如果属于违法辞退的，有赔偿，赔偿金是按经济补偿标准的双倍来计算的；但如果是无过错性辞退的，只有经济补偿，即劳动者在公司每工作一年就补偿一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
德州律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
我的孩子因为生病拖了一个学期，想休学没有证明该怎么办法律分析：办理时间：开学两周内承办部门：教务处教务管理办公室办理程序：学生要求休学，必须由本人书面申请（提供相应的证明材料等），所在学院提出意见，报教务处审批。1.学生由于生病原因，经校医院提出病情诊断意见和休学建议，由学生向所学院提出书面申请并填写休学申请表2.院(系)领导审批后，报送教务处教务管理办公室3.教务处教务管理办公室审核后对符合休学条件者，开出离校通知单4.学生凭离校通知单办理离校手续5.学生凭已全部周转完的离校通知单到院教学办领取休学证明回家休养法律依据：《中华人民共和国义务教育法》第十一条凡年满六周岁的儿童，其父母或者其他法定监护人应当送其入学接受并完成义务教育；条件不具备的地区的儿童，可以推迟到七周岁。适龄儿童、少年因身体状况需要延缓入学或者休学的，其父母或者其他法定监护人应当提出申请，由当地乡镇人民政府或者县级人民政府教育行政部门批准。
乌鲁木齐律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
我之前被通知停薪留职然后被告知公司解散了，他不给我去劳动仲裁了当时公司是处于公示期，现在我该怎么办单位注销可以起诉法院赔偿损失
莫桂成律师
人看过 -
我只知道公司地址可以申请仲裁吗你好，是可以直接申请劳动仲裁的
刘同发律师
人看过 -
离职后可以对请问对公司进行劳动仲裁吗？申请劳动仲裁的一般时效是离职后一年内
马尚飞律师
人看过 -
劳动纠纷，仲裁逾期未给出裁决书劳动纠纷仲裁逾期未给出裁决书的原因可能涉及多种因素。首先，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁机构需要在一定期限内作出裁决。但如果案件复杂、证据不足或者需
襄阳法律问答顾问律师
人看过
