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《劳动争议调解仲裁法》5月1日起实施
劳动者可拿着“调解协议”直接向法院申请支付令，劳动争议仲裁时间从60天延长至一年，“一裁终局”让劳动
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我的朋友违约了，被房产商告到仲裁了，仲裁协商出了调解协议，如果强制执行的话要多久能结案。法院强制执行期间还是可以调解的，只要申请人和被执行人能谈得拢都成。不管调解是否成功，法院的执行费是不会少的，按照当初申请执行的金额收取。人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。发生法律效力的文书包括但不限于以下几种:民事判决书、实现担保物权裁定、确认调解协议裁定、支付令等。它们一经生效，义务人即应自动履行。如拒不履行，权利人可申请人民法院强制执行。提出申请的权利人称申请人，被指名履行义务的人称被执行人。
徐州律师
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劳动争议调解仲裁法仲裁时效是多长
劳动争议调解仲裁法中规定的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效
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如何改善劳动仲裁调解制度？
劳动争议调解制度作为我国预防和解决劳动争议的“第一道防线”，对预防矛盾激化、减少诉讼发生、维护和发展
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劳动争议仲裁调解原则
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律师，我们经过仲裁调解的，无果，请问仲裁受理调解后无果多久可以仲裁，仲裁有时间限制吗？仲裁庭调解纠纷，应当坚持查清事实、分清是非的原则，在事实清楚的基础上分清是非进行调解，不能强迫当事人接受其意见，更不能“和稀泥”。另外，调解协议的内容要合法，即仲裁庭行使调解权使双方当事人达成的调解协议的内容不得违反法律、法规和国家政策的规定，不得损害国家、集体和个人的合法权益。
盘锦律师
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劳动仲裁调解后不给钱怎么办
劳动争议案件中，双方当事人在仲裁庭的主持下达成调解的，调解一致的，仲裁庭应当制作调解书。若是一方当事人不履行调解书确认的
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
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双方当事人协商和解或调解不成,双方约定向北京仲裁委员会申请仲裁。只有一方要求仲裁也可以吗?你好，申请工伤或者雇员损害赔偿。申请工伤的，首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定，然后根据伤残结果确定赔偿数额。赔偿的项目：一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等等。雇员损害赔偿的，申请伤残鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。赔偿的项目有：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金等。
沈阳律师
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工伤赔偿，仲裁协调对伤者有哪些利，如果公司不协调仲裁会怎样做？工伤死亡补助金待遇标准？什么是工亡补助金?一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源，导致其生活水平的下降，这是工伤事故的后果之一，因此应当予以赔偿。劳动者因工死亡，工亡补助金有什么法律依据?工亡补助金是多少?工亡补助金待遇标准：(1)标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。(2)要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项的丧葬补助金、第(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明。工亡补助金待遇标准：1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七(《工伤保险条例》中写明是第三十九条，不是三十七条)条职工因工死亡的规定处理。
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公司变相克扣工资，我去仲裁调解，调解不成进入仲裁，在调解时发现公司证据造假，到开庭时我该如何质证？不承认真实性
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当事人接受仲裁调解书后反悔能否向法院起诉可以，但如果没有欺诈、胁迫、乘人之危等不合法的情形，你会败诉。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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仲裁调解成功以后，撤诉。但公司并未履行承诺补偿，请问可以再次仲裁么？时效多久不准仲裁？谢谢！可以申请执行。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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是否是在劳动仲裁立案的书面通知送达申诉人和被诉人之后进行，是否表明未立案成功，是否限定时间劳动仲裁一般45天裁决结束，最长不超过60天。一般劳动仲裁都会下达书面通知的。
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但未购买社会保险。辞职后该如何赔偿？公司没为员工购买社会保险，劳动者可以向社会保险行政部门举报，要求补交社会保险费用；劳动者因此辞职的，公司应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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我公公下班途中骑电动车摔了一跤去世了签了劳动合同公司会赔偿多少抚恤金在处理此类抚恤金问题时，通常有两种方式：一是通过工伤保险程序申请工亡补助金等赔偿；二是如果交通事故中存在责任方，可以通过民事诉讼追求责任方的赔偿责任。选择哪种方式，应根据具体情况和当地法律法规来判断。建议咨询专业律师或法律机构，以确定最合适的处理方式。
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我在饭店上班没有签合同?根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，如果饭店未与你签订劳动合同超过一个月，你可以要求饭店支付双倍工资。
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没签劳动合同不想干了可以直接离职吗?可以离职，但操作需谨慎。若单位同意，可立即离职；若单位不同意，应提前书面通知，并注意保留证据。擅自离职可能导致赔偿责任，应尽量避免。不同情况下，处理方式可能有所不同，建议咨询专业律师以获取更具体的建议。
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劳动仲裁方面的事，事实清楚，证据确凿，基本上就属于走过场。但是我人在外地不方便回辽阳劳动仲裁有下列注意事项：当事人对自己提出的主张，要依法提供证据来证明；当事人要依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；以及当事人应当在仲裁时效期间内，及时提
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公司在高新区，应该去哪里申请劳动仲裁？申请劳动仲裁应当到本区域内的劳动争议仲裁委员会。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在
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