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一是加强培训机构管理。制订《关于开展2008年卢湾区职业培训机构业务考核工作的通知》，将职业培训政府
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你好，我想问一下我还在一家培训机构签署了培训协议：学习培训完毕后，学习培训企业有责任帮助强烈推荐学生就业，且薪酬范畴也是实际表明。但学习培训完毕后，数次向该培训机构恳求帮助强烈推荐学生就业，院校未予理在劳务派遣过程中申请劳动仲裁的，应该以派遣单位和用人单位都列为被申请人《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定：“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人”。因此，如果要申请劳动仲裁，应将劳务派遣公司和用人单位都列为被申请人。
四平律师
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职业技能培训不能没有法律责任
2009年至2010年，国家实施特别职业培训计划，围绕受金融危机影响的各类劳动者———困难企业职工、
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培训机构答应培训结束后给培训生找工作，但是培训后却没有兑现承诺《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。这条规定可以理解为，用人单位为劳动者提供专项培训费用，没有与劳动者订立协议，也没有约定服务期的，劳动者离职时，是不需要向用人单位支付违约金的。
铜仁律师
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跟培训机构签了合同培训计算机，现在因老师跟培训机构有矛盾都辞职了，而培训机构请了其他专业的老师来给上课。可以的，劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前30天（试用期3天）通知用人单位即可，不需要任何理由，也不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业，辞职后领不到失业金。二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不打招呼自动离职），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。用人单位可以扣工资作为赔偿。
陵水县律师
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我接受了通讯培训机构的培训 这样的培训机构合同是有效的吗 （培训机构）培训后工作怎么怎么样的骗夫妻一方婚前以个人财产按揭购买房屋并按揭贷款，产权登记在自己名下，该房屋属于个人财产，同样的，按揭贷款为个人债务。对于产权证登记在一方名下，但配偶方有证据证明婚前购房时，其也共同出资的，在离婚分割财产时，该房屋仍为产权证登记人的个人财产，剩余未还的债务为其个人债务。对于产权证登记在一方名下，配偶方有证据证明婚前购房时其也共同出资，且同时有证据证明其婚前是基于双方均认可所购房屋为共同所有的前提下进行出资的，则虽然该房产登记在一方名下，仍应认定为夫妻共同财产，分割时应按共同财产的分割原则进行处理，同样的，其按揭贷款债务为共同债务。
合肥律师
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gmp法律法规培训,培训根据合同主张
田洪涛律师
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gmp法律法规培训,培训招生网行政处罚是必然的
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低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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gmp法律法规培训,培训按照法律规定应认定为工作时间，若是在8小时以外进行应给予休息或支付加班费。
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分包单位可以再劳务分包吗
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长沙律师
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广州律师
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我只知道公司地址可以申请仲裁吗可以申请仲裁，但需要更多材料。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，除公司地址外，还需提供劳动仲裁申请、身份证明、劳动关系证明等材料。缺少必要材料可能导致申请不
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