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全国绝大多数地区最低工资标准未达标
中华全国总工会有关负责人今天接受本报记者专访时强调，目前我国在执行最低工资规定方面存在一些问题：绝大
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1994-2010年重庆市最低工资标准和社会平均工资由于各地经济水平的不同，最低工资标准也是不一样的，具体可到当地的劳动局询问。
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最低工资规定
关于最低工资的法律规定，是《最低工资规定》，最低工资标准则是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提
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关于最低工资的几个问题
问：我新近才从事人事工作，对劳动政策不是很熟悉。我公司用了不少人员从事一般劳动，我在最低工资问题上有
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我国实行最低工资保障制度，"最低工资"是指什么?
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河南省2008年度统筹职工平均人工工资基数赔偿的项目不同，赔偿的标准不一样。一次性伤残补偿金按本人工资或社会平均工资的60%或300%、一次性就业补偿金按本人工资，一次性医疗补偿金按社会平均工资。《工伤保险条例》第六十四条本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
五家渠律师
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最低工资具体有哪些规定
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本市上年度职工最低工资标准和平均工资标准如何确定？实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。”司法实践中，在如何理解“科学合理的劳动定额”问题上存在诸多版本。但总之用人单位制定的劳动定额应当让岗位上大多数劳动者能够完成生产任务。若单位以高定额来规避最低工资应属违法行为。同时，单位“完不成定额可以低于最低工资标准支付工资”的约定违反了《劳动合同法》第二十六条第三项，违反法律、行政法规强制性规定的，劳动合同应属无效。
昌江县律师
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佛山市2009年度职工平均工资是多少，最低工资是多少劳动者和用人单位可以协商关于工资报酬的事项，但是约定的工资不得低于当地的最低工资标准。
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张家口20092014年度最低工资标准到 人力资源和社会保障局 查询。
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重庆巫溪县2014年度最低工资标准这个是1050元的。
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低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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自己缴纳的社保算年假吗？法律分析：，年假与缴纳社保是没有关系的。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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相我这个签约劳动合同不是我本人签能生效吗?非本人签署的劳动合同属于效力待定，一般无效。根据《民法典》规定，未经本人追认的代签合同不对本人产生效力。如不及时处理，可能导致合同无效，产生纠纷。
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20世纪70年代的国有企业临时工，老了能拿到养老金吗？通常情况下，临时工是收入最不稳定的群体，也是权益普遍得不到保障的群体，为此，政府推出了临时工养老保险政策。临时工养老保险是针对临时工人推出来的一种养老保障。自新劳动法实施以来，为了保障外来工的切实利益，已经取消临时工这一说，雇佣单位也一定要按照规定为工人缴纳养老保险。根据《临时工养老保险相关政策的规定》第五条规定，临时工退休养老保险基金由企业和临时工本人缴纳。企业按临时工工资总额的17%缴纳，在企业缴纳所得税前提取，从营业外项下列支;临时工按本人标准工资的4%缴纳，由企业从其工资中代为扣缴。
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