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法定终止是否属于单方面无定期终止或终止劳动合同关系的用人单位？中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
三明律师
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劳动合同法定终止需要提前通知吗
法定终止劳动合同需要提前通知。在合同终止后，公司还需出具终止劳动合同的证明、办理档案和社保的转移手续、发放相应的经济补偿
合同法人看过
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合同中规定项目终止，劳动合同就终止，终止劳动合同有补偿吗终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金：1、劳动合同期满，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位都应当支付经济补偿;2、因为用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿金;3、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当支付经济补偿金;4、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。5、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，用人单位应当补签，如果劳动者不与用人单位补签书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并应支付经济补偿;6、根据《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》规定，国营企业的老职工在劳动合同期满与企业终止劳动关系后可以领取相当于经济补偿的有关生活补助费，尽管该规定已于2001年被废止，但2001年之前参加工作，在劳动合同终止后，仍可以领取自工作之日起至2001年的生活补助费;7、法律、行政法规规定的其他情形。
咸宁律师
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终止劳动合同需要本人签字吗
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劳动合同中的乙方有以下情况可以随时解除合同还需要提前一个月辞职吗 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。基于你并无上述任何情形，所以新老板要求解除合同，无法律依据。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。例如：前老板是基于对你的信任与你签订合同，那新老板可能会基于对你的不信任请求解除合同。当然，在此种情形下，新老板也应遵循法定程序提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
临沧律师
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劳动法规定，禁止终止，解除劳动合同的情形有哪些情况第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
葫芦岛律师
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劳动合同终止的情形如果还有协商余地,可以考虑协商解决
邢伟华律师
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劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。你好！如持续在单位工作满10年以上的，此约定违法；其他情况下如合同满期要求自动离职，单位约定此条的目的可能是规避合同满期不给付经济补偿金，个人理解上此约定如通过
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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劳动合同终止情形的具体规定单位有补偿。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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劳动合同法定终止期,到了法定退休年龄可以中止劳动合同吗可以
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签署离职报告，是否合法？是可以的，签订合同后提前离职是可以的，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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签了实习合同，自己辞职有工资嘛法律分析：首先你的辞职要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做一天又一天的劳动报酬。你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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退休年龄超过时如何申请工伤赔偿？你好，可以申请劳动仲裁
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本人就是带病回乡住院如何报销法律分析：可以报销，向不在本地医院报销的转往上级医院治疗的，看完病后可以回本地的县新农合管理办公室报销(每个地方在县城里都有设的新农合办公室，主要负责转到上级医院治疗和在外面就医的，但是要确保在哪家住院，哪家医院就得有新农合，就是说农合办规定的可以报销的医院。)法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
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在一个公司干了七八年，没有签合同，没有交社保，可以申请劳动仲裁吗没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：1、可以
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劳动仲裁双倍工资，对方辩护律师说是合作，但是没有合作协议劳动仲裁，劳动者要求用人单位支付双倍工资的案件败诉，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决有下列情形之一，可以向劳动争议仲裁委员会所在地
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杭州钱塘区劳动监察大队电话是多少啊?你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询
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我想找一个章丘的律师。我找章丘的律师你好，需要什么帮助
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