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2022年民事诉讼时效多长时间
法律不保护在权力上睡觉的人，所以规定了诉讼时效制度。民事诉讼时效是指权利人经过法定期限不行使自己的权
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你好，加班费的诉讼时效是多少？诉讼时效从什么时候开始计算？劳动关系存续期间主张加班费不受时效限制；劳动关系终止的，主张加班费的仲裁时效为一年，从劳动关系终止起算。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受时效期间的限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》(法释〔2010〕12号)第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”。由于按劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位工资表至少保存两年备查，用人单位超过两年的证据没有保存的，由劳动者完全承担举证责任。因此，一些超过两年的加班费往往因为举证不力不能得到支持。以上是对于您的疑问加班费诉讼时效是多久的解答
宜宾律师
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民事诉讼时效种类有哪些
民事诉讼时效种类应当是包括短期诉讼时效、特殊诉讼时效等，民事纠纷的诉讼时效为三年，在权利人知道或者应当知道其权利受到损害
债权债务人看过
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最高法院出台司法解释规范民事诉讼时效问题
来源：中国知识产权报时间：2008-09-03记者：魏小毛针对近年来司法实务中出现的诉讼时效问题多样
商标法规人看过
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你好！，请问加班费的诉讼时效是多少？ 从什么时候开始计算诉讼时效？你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。同时，加班费应不低于工资的150%。
邢台律师
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民事诉讼时效的适用范围
民事诉讼时效有下列适用范围：合同之债、侵权之债、不当得利之债、无关管理之债等债权的请求权。而对于请求停止侵害、排除妨碍、
行政诉讼人看过
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民间借贷案件中，请问诉讼时效中断从什么时候算起？债务诉讼时效中断后从什么时候重新起算时间？民法通则第一百三十九条在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。第一百四十条诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。
徐州律师
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民事诉讼时效两年是什么意思？是约定还款期限后的两年吗？还是签定欠条时间后的两年？它的民事诉讼时效是什么时间呢？说到欠条的有效期，其实就是指欠条的诉讼时效。当事人在向法院起诉的时候，一点要格外留心这个诉讼时效问题，要是超过诉讼时效起诉的话，对自身来讲是不利的。那究竟2016欠条的诉讼时效是几年？以下是具体介绍。一、欠条的有效期是几年写欠条的时候最好是约定还款日期，以免以后发生什么争议，出于朋友或亲戚的立场又不好意思要求还钱。如果约定了还款日期，那么在还款日期到了之后的两年内都可以向法院起诉要求对方还款。你所谓的欠条的期限是你怕过了欠条的诉讼时效吧，欠条的诉讼时效从出具欠条之日起计算，如果你在这两年内向债务人主张过权利，就会产生诉讼时效中断的效果。
宜春律师
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民事诉讼时效从何时算没有超过诉讼时效，不能算打架硬气的，你不需要赔偿。具体请来电。
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诉讼时效应当从什么时间算？从合同约定之日
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单位交了9年，个人交了10年，人家说不能退休，所以单位继续交养老保险，但是年龄51岁可以退休吗从法律上来说，到了退休年龄，只要符合规定，都可以退休，领取退休金或养老金。退休的两个条件：1、达到退休年龄（男60，女55）；2、连续缴费年限达到15年。退休是
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盈科王雨昕团队律师
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你好 我因为要带外婆去看病 给店长请假 她不批 我说那我不干了 他说之前一个月的工资就没了假期工不给工资可以先与用人单位协商；申请当地调解机构调解；向当地劳动保障部门举报，由劳动行政部门责令改正；申请劳动仲裁机构仲裁；对仲裁裁决不满意的，向人民法院起
西安法律问答顾问律师
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查户口所在地的办法：查询自己户口可以到现居住地派出所查询，携带上身份证到户籍科查询，公民身份信息属保
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