民事诉讼时效时间从什么时候算？

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• 你好，加班费的诉讼时效是多少？诉讼时效从什么时候开始计算？
  劳动关系存续期间主张加班费不受时效限制；劳动关系终止的，主张加班费的仲裁时效为一年，从劳动关系终止起算。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受时效期间的限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》(法释〔2010〕12号)第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”。由于按劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位工资表至少保存两年备查，用人单位超过两年的证据没有保存的，由劳动者完全承担举证责任。因此，一些超过两年的加班费往往因为举证不力不能得到支持。以上是对于您的疑问加班费诉讼时效是多久的解答

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• 你好！，请问加班费的诉讼时效是多少？ 从什么时候开始计算诉讼时效？
  你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。同时，加班费应不低于工资的150%。

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  说到欠条的有效期，其实就是指欠条的诉讼时效。当事人在向法院起诉的时候，一点要格外留心这个诉讼时效问题，要是超过诉讼时效起诉的话，对自身来讲是不利的。那究竟2016欠条的诉讼时效是几年？以下是具体介绍。一、欠条的有效期是几年写欠条的时候最好是约定还款日期，以免以后发生什么争议，出于朋友或亲戚的立场又不好意思要求还钱。如果约定了还款日期，那么在还款日期到了之后的两年内都可以向法院起诉要求对方还款。你所谓的欠条的期限是你怕过了欠条的诉讼时效吧，欠条的诉讼时效从出具欠条之日起计算，如果你在这两年内向债务人主张过权利，就会产生诉讼时效中断的效果。

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