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公司破产会不会对员工补偿

法律快车官方整理
2021-06-12 11:36
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  公司如果资不抵债的就是会进入一个破产程序的,这个破产程序就是需要对于公司的财产进行相应的破产清算的,同时破产的公司也是对于员工有着一个赔偿的。下面就让法律快车小编为大家带来公司破产会不会对员工补偿的相关内容,一起来看看吧。

  一、公司破产会不会对员工补偿

  企业破产对职工应当支付经济补偿金,经济补偿金在破产财产中优先支付。

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  二、破产特征

  (1)债务人不能清偿到期债务

  "到期债务"是指已经到了履行还债义务期限的债务;“清偿”是指全部偿还;“不能清偿”是指没有按期清偿的各种可能性。债务人资不抵债并不能当然认定为“不能清偿”。

  (2)存在多数债权人

  如果只有一个债权人,只需采取一般民事执行程序即可。当存在多数债权人时,如采取一般民事执行程序,由于债权人竞相请求对债务人财产强制执行,可能造成部分债权人得不到偿还或只得到少量偿还的情况,产生显失公平的结果,因而需要一种特殊的程序——破产程序,以保证各债权人的损益公平。

  (3)债权人公平受偿

  债务人的全部财产不足以清偿全部债务,决定了债权人无法实现全部债务。而按照“同质债权、同等地位”的要求,必须依照法定顺序,按照同一比例,将债务人的财产在各个债权人之间分配,以保证债权人之间的公平。

  (4)免除未能清偿的债务

  三、破产两种情况

  (1)申请破产的公司和债权人达成和解协议生效后,由申请破产的公司的上级主管机关负责主持对该公司进行整顿。整顿期限不得超过2年。整顿期满公司能够清偿债务的,法院可终结破产程序。

  (2)公司法规定,公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会或者有关主管机关确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。

  以上就是法律快车小编为大家带来公司破产会不会对员工补偿的全部内容。破产的进行就是需要符合相应的法律规定的,所以要多多注意了。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询法律快车的相关律师,他们会为你做出专业的解答。

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