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公司倒闭了有给员工有补偿吗

劳动纠纷 2020-07-16 16:49 人浏览
共3位律师解答
  • 公司破产解除劳动合同按《中华人民共和国劳动合同法》的规定属于合法解除。按合法解除补偿。
    第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
    ....
    （四）用人单位被依法宣告破产的；
    第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    ......
    （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
    第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    例举补偿计算方法：10X月工资（前十二个月的平均工资）
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-07-16 16:27

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  • 最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-07-16 16:36

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  • 如果主动提出离职的话，是没有赔偿的，也没有补偿。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-07-16 16:49

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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