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企业破产怎么赔偿员工

法律快车官方整理
2021-07-31 11:06
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　　企业肯定是有很多签约的员工的，无论是企业破产还是主动关闭，都是需要对没有到期的员工做出经济赔偿的。那么为了让大家能够详细了解企业破产怎么赔偿员工的相关法律问题，下面将由法律快车小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。

　　一、企业破产怎么赔偿员工

　　公司倒闭员工的赔偿根据《公司法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  

　　二、清算组要怎么处理破产财产

　　清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，如发现公司财产能够清偿公司债务的，应分别支付清算费用、职工工资和劳动保险费用，缴纳所欠税款，清偿公司债务，然后将剩余财产在法人出资人之间按出资比例分配；如果发现公司资不抵债的；应当立即向人民法院申请宣告破产。人民法院作出破产宣告后，指定成立新的清算组。

　　依照破产程序，清算组首先应从归公司所有或经营管理的财产中除去担保物（已被设定了抵押或质押的财产），将剩余的财产作为破产财产。如果担保物价值超过所担保的债务数额，则超过部分属于破产财产。

　　对于担保物，应当以折价，或拍卖、变卖等方式，优先清偿担保债权。因此本案中清算组将公司房产拍卖，用以清偿银行的贷款。

　　破产财产清偿完一个顺序后还有剩余的，清偿下一个顺序；不足以清偿一个顺序，而该顺序又有多个受清偿权利人的，则在不同权利人之间按比例清偿。

　　三、公司破产清算清偿顺序

　　（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

　　（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。

　　（三）普通破产债权。

　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

　　以上就是法律快车小编为大家整理的“企业破产怎么赔偿员工”的相关内容，通过上述内容我们可以知道企业赔偿给员工的数额和员工本身工资、劳动年限是有关系的。若还遇到其它问题，欢迎上法律快车的法律平台，咨询专业的律师。

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关联法条

《中华人民共和国公司法》 第四十七条

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