法律知识

申请破产的条件都有哪些

法律快车官方整理

2020-12-24 09:06

人浏览

　　公司如果经营不善的话，面临破产是迟早的事情，如果公司现有的资金不够，然后又需要偿还债务的话，是可以申请破产的，所以申请破产也是需要符合相关条件的，那么申请破产的条件都有哪些？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

　　一、申请破产的条件有哪些

　　1、债权人的申请资格。在破产法上，债权人申请不具有集体诉讼的性质，提出破产申请的债权人只能行使自己的请求权。因此，按照破产法的规定精神，提出破产申请的债权人的请求权必须具备以下条件：

　　（1）须为具有给付内容的请求权；

　　（2）须为法律上可强制执行的请求权；

　　（3）须为已到期的请求权。

　　2、债权人申请的形式条件。根据司法解释，债权人申请债务人破产，应当向人民法院提交的材料有：

　　（1）债权发生的事实与证据；

　　（2）债权性质、数额、有无担保，并附证据；

　　（3）债务人不能清偿到期债务的证据。

　　3、债权人申请的实质条件。破产法第7条第2款规定：“债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。”

　　二、公司申请破产对法人有什么影响

　　“公司法人”,指的是“公司法定代表人”,有独立的法人财产，享有法人财产权。公司破产一般不会要求法定代表人个人承担连带责任，但规定其在一定期限内不得担任其他企业的法定代表人、董事、监事、高管，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。《民法通则》第49条规定“企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　（一）超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的；

　　（二）向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的；

　　（三）抽逃资金、隐匿财产逃避债务的；

　　（四）解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的；

　　（五）变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的；

　　（六）从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的。”

　　三、公司申请破产员工赔偿赔多少

　　公司破产的，应该给予员工经济补偿，其计算标准是：劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于"申请破产的条件都有哪些"等相关法律知识。公司和企业在经营的过程中，还是要注意正确的经营方式，一旦破产也会给自己造成很多的债务纠纷，所以要注意经营模式的改善。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。

关联法条

《中华人民共和国民法通则》第四十九条

拓展阅读

年普法人次15亿+

热

破产案件立案所需材料

浏览

热

破产申请的程序