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怀孕期公司破产怎么补偿

法律快车官方整理

2021-06-22 08:20

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　　怀孕是件大事，在企业工作的女职工依法享有生育险，可以领取生育津贴。但是有时候，在女职工怀孕期间，公司可能遭遇破产的情况，这时候女职工的生育权益该怎么保障呢？那么，女职工怀孕怀孕期公司破产怎么补偿？怀孕期公司破产赔偿怎么支付和领取？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

　一、怀孕期公司破产怎么补偿

　　企业女职工在怀孕期间，公司破产的，劳动合同终止，但是用人单位应该支付女职工的费用有：破产安置费，职工工资，社会保险费，和法定补偿金，生育津贴，生育医疗费报销等。其中，职工工资包括女职工产假期间的工资。如果是私企女职工，在孕期、产期、哺乳期一样享受法律法规规定的特殊劳动保护。

　二、怀孕期公司破产赔偿怎么支付和领取

　　员工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满（即孩子一周岁止）并在与女职工解除劳动关系时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工。在孕期、产期、哺乳期的工资、生育医疗费用及有关福利待遇等按规定执行。如果该企业已为职工投生育保险，女职工生育符合计划生育规定的，应享受生育保险待遇，由生育保险基金支付女职工的生育津贴和生育医疗费用。可由女职工本人持有关生育证明到当地社会劳动保险机构办理手续，领取生育津贴和生育医疗费。