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监察机关履行职责，有权采取哪些监察措施？
《行政监察法》第十九条规定：“监察机关履行职责，有权采取下列措施：（一）要求被监察的部门和人员提供与
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这次执法改革当中的一员，视频丨是房产监察支队签订长期劳动合同，房产监察之罪并入四平市城市管理行政执法局这种情况下要到社保局去咨询
杨马强律师
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仲裁是什么意思
仲裁仲裁是一个法律术语，是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位的）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出
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仲裁的法定程序
劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。根据我国《劳动法
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仲裁的材料
仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判
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环境监察人员对非法炼油点进行检查,无环评手续,限期改正违法行为,将环境监察人员以玩忽职守罪立案防卫过当，避险过当因为超过了必要限度，所以属于违法行为。因为合法的行为是不用承担不利的法律后果，而防卫过当，避险过当应认定为违法行为。紧急避险超过必要的限度，造成不应有的危害。即所损害的利益等于甚至大于所保全的利益。避险过当应当负法律责任，但在刑事上应当减轻或免除处罚。刑法第21条第2款规定：“紧急避险超过必要限度造成不应有的损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。”在刑法理论上，把紧急避险超过必要限度而造成不应有的危害的行为，称为避险过当。避险过当不是一个罪名，在追究其刑事责任时，应当在确定其罪过形式的基础上，以其所触犯的我国刑法分则有关条文定罪量刑。在避险过当的罪过形式中，大多数是疏忽大意的过失，就是应当预见到紧急避险所损害的权益大于或相当于其所保全的权益造成不应有的危害。当然，在少数或个别情况下，可能由间接故意或过于自信的过失构成避险过当。由于避险过当在主观上是出于保全合法权益的动机和目的，在客观上发生在紧迫的情况下，因此，对于避险过当应当减轻或者免除处罚。
雅安律师
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没有签订劳动合同怎样仲裁
没有签订劳动合同，劳动者可以携带仲裁申请书、证明劳动关系存在的证据去申请仲裁。根据法律规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲
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白山监察分局采取强硬措施强化监察监管确保煤矿安全生产
白山监察分局与白山市安监局从7月1日开始，组成联合督查组对各县(市)区政府及相关部门防汛工作落实情况
煤矿安全人看过
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劳动工资存在争议，监察说存在争议不属于职权范围，仲裁不受理，仲裁让监察出调查结果，监察说不可能给出用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
抚顺律师
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一公司职工投诉其所在企业未为其依法缴纳养老保险，劳动保障监察保障大队依法对其做出了行政处罚；劳动保障监察保障大队能否再次对其做出行政处罚养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。企业养老保险待遇如下：1.缴费年限：参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：(1)1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的;(2)1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的;(3)1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的;(4)1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。2.按月领取：A.基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%B.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数C.以上两项A+B之和为每月领取额。3.基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整
渭南律师
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拖欠工资到劳动监察大队投诉.监察人员为什么不到单位调查欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
张家口律师
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建设监察执法人员暂扣机具有法律依据吗可以要求出示相关依据。
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工地现场施工安全生产高空坠物的法律规定有：工地高空坠物造成他人损害的，由施工单位承担侵权责任，有其他
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环境监察执法大队的工作人员是否都能参公您好，建议咨询主管部门。
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电黄鳝派出所的处理是没收渔获物和违法所得，处五万元以下的罚款，根据相关法律规定，若是情节严重的，没收
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施工挖断电缆会受到的处罚为一万元以上十万元以下的罚款。法律规定，在电力线路设施保护区施工的单位，要与
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但是外包装已经扔掉了，合理吗？可以通过以下途径解决。1、与经营者协商解决。即与经营者协商，把所购买的商品或所得的服务退换、维修或作适当补偿，从而平息争议。消费者与经营者协商前，应注意以下几点：一是必须保存好所购商品包装盒、说明书等，尽量使之完整无损；二是要携带好商品的发票以作为购物凭证；三是可先打电话到商店交涉，约好时间后再前往；四是要实事求是，所提要求要合情合理合法；五是要注意态度，经营者肯退赔则退赔，万一达不到自己的要求，也不要吵闹，可通过其他途径解决。2、向消协投诉。3、向有关行政部门申诉。消费者在产生消费权益争议后，应分别按照不同情形向工商、物价、质量技术监督、检疫、卫生、农业、建设等有关行政部门申诉。4、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁。5、向人民法院提起诉讼。法律依据：《消费者权益保护法》第三十九条，消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：(一)与经营者协商和解；(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；(三)向有关行政部门投诉；(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；(五)向人民法院提起诉讼。
大庆律师
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阻碍执行紧急任务的消防通行给予什么处罚
阻碍执行紧急任务的消防通行给予的处罚为处警告或者二百元以下罚款。根据相关法律规定，若是情节严重的，处
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安全生产责任事故您好：安全生产责任事故是指在生产经营活动中，由于人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不良因素和管理上的缺陷等原因，导致发生人员伤亡、财产损失或环境破坏等不良后
代海侠律师
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人？在去修理部修理车的时候出现伤亡算安全事故吗您好：这种情况通常算安全事故。 如果在修理车辆的过程中，由于修理部的场地设施存在安全隐患、操作流程不规范、维修工具设备故障等与修理部相关的原因，导致人员伤亡，
代海侠律师
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工伤致残，工伤赔付后，安全生产责任还需赔偿吗？是的，工伤赔付后，仍可能存在安全生产责任的赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤保险主要负责医疗费用、伤残补助等，而若发生安全生产事故，造成伤亡，单位还需
丽水法律问答顾问律师
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小朋友在轮滑课休息期间，跟着老师在商场摔倒出现安全事故责任怎么划分8岁结合你的陈述，教师只有证明自己不存在过错，在法律上才能免除责任的
连江涛律师
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