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工资规定
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动
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公司规定6月发年终奖，5月22号离职，工资6月20号发，能领年终奖吗1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。4、如需法律帮助，可以来电咨询，届时详谈。
天门律师
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违反试用期规定受什么处罚
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税务总局：9月份发放工薪均适用新个税法规定
⊙记者秦菲菲○编辑刘玉凤国家税务总局有关负责人7日表示，单位在9月份发放工资、薪金并代扣税款，不管发
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9月发放任何月份工资均适用新税法
国家税务总局有关负责人7日在解答工资、薪金所得适用新旧个人所得税法相关问题时表示，单位在9月发放的不
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4月的工资原本应该5月25发，符合拖欠工资吗，可以申请解除劳动合同和补偿吗？去哪里解决工资问题用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
石家庄律师
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物权保护是否适用诉讼时效
物权保护适用诉讼时效。根据法律的规定，当物权收到侵害时物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。因
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9月发任何月份工资均适用新税法扣税
近日有媒体报道，“8月工资个税征收出现两种解释”：上海市民发现，8月份工资9月份到手，有的税务部门认
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合同上没说明工资隔月发放。然后当时问过上级说是7月的工资8月发。然后用人单位在发工资那天说7月份的工资要到9月才发根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
保山律师
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新来一家公司，9月的工资是11月中下旬发放，根据老员工说提成现在刚发了6月份的 是否违背了劳动法呢关于工资发放时间的规定，工资至少每月支付一次，必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。未按约定时间发放工资的，即为拖欠工资。可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。拒不支付的，劳动监察部门可责令单位支付拖欠报酬的赔偿金。
柳州律师
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员工在适用期能否结算工资可以要求的。
陈奇斌律师
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请问在经济纠纷案件中适用审判监督程序吗？适用。
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纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率
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一个月15000的农民工税额是多少？农民工税收标准是：1、5000以下免收税费；2、全月应纳税额超过5001元至8000元的部分，税率为3%；3、全月应纳税额超过8001元至17000元的部分，税率为10%；4、全月应纳税额超过17001元至30000元的部分，税率为20%；5、全月应纳税额超过30001元至40000元的部分，税率为25%；6、全月应纳税额超过40001元至60000元的部分，税率为30%；7、全月应纳税额超过60001元至85000元的部分，税率为35%；8、全月应纳税额超过85001的部分，税率为45%。法律依据：《中华人民共和国税法》第四条劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
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租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是
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公司赚了一笔奖金给个人，但是这里面有一部分没有纳个人所得税，个人需要自行申报个税吗？公司发的奖金需要交个人所得税，个人应自行申报并缴纳税款。从法律角度来看，根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，奖金属于工资、薪金所得的一部分，应纳入个人所得
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个人开了670的玉米油发票，个人所得税交了8.62个人所得税的计算通常基于应纳税所得额，而非直接基于发票金额。发票金额是计算应纳税所得额的一个参考因素，但还需考虑其他扣除项目。8.62元的税可能是根据经营所得和
南昌法律问答顾问律师
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