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警魂亮剑“桂花城”

法律快车官方整理

2020-03-12 14:54

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　　桂东是社会治安的一方净土，自2002年以来连续七年被评为全省“平安县”，实现了“无毒”、“无黑”、无地下“六合彩”、无重大群体性事件的“四无”目标。2008年被省公安厅授予“优秀公安局”光荣称号。

　　最近，从省民调中心获悉，在2009年度全省社会治安公众评价中，该县名列全省县市区的第二名，连续三年保持全省前三甲。该县县委书记王周、县长何录春欣慰地说，桂东之所以能长期保持社会治安秩序好，人民生活安定，是因为有一支能征善战的公安队伍，是他们日夜守护着“相思桂花城”的安宁。

　　严防，夯实基础保平安

　　桂东县公安局充分发挥“三调联动”优势，把“以事说法”、“处理一事、教育一片”进行有机结合，配合综治部门和乡村一级，将大量矛盾纠分化解在村组，消除在萌芽状态。

　　在今年全县调处的960余起民间纠纷中，90%是在村组一级调处的，调处成功率达99%，公安民警参与调解的纠纷达到640余起，防止民转刑案件32起，遏止群体械斗2起，真正做到了“小问题不出组，大问题不出村，重大问题不出乡”。如该县的大水、青山、东洛三乡保持了连续3年无一起刑事案件发生。

　　治安状况直接关系到群众的安全感、满意率，工作中，桂东县公安局坚持“打防并举，预防为先”，强调“多破案不如少发案”。通过加强街面巡逻防控、加快治安视频监控系统建设、实行群防群治等有效措施，不断严密社会治安动态防控体系，最大限度地挤压犯罪空间，有效实现了防控“零失误”。

　　在城区，今年积极争取资金180万元，对县城城区监控系统进行了升级改造，新增电子监控探头40个，动态治安监控范围进一步拓宽。同时，全面落实内部单位社会治安整体联动防范工程，使警防、民防、技防“三张网”同时铺开，成效明显。

　　在农村，全县推广村级技防措施，集中居住的村组安装家庭联防自动报警器，大大加强了防范能力。针对该县刑事发案以侵财型为主的特点，县公安局组织专人精心编印了5000余册《安全防范警示手册》，内容包括安全防范民警支招、防盗、防抢劫、防抢夺、防骗、街头诈骗面面观、防毒、防火、防水等方面的知识，结合真实案例详细讲解了防范要点，可读性、实用性强。局长、政委亲自与民警上街免费向群众发放，同时深入基层村组向村民宣传发放。

　　严抓，滴水不漏护大山

　　通过打防并举，今年以来，发生在城区单位内部的可防性案件同比下降了31%，2009年刑事案件发案较2008年下降11%，破案率上升9%。

　　今年9月，针对城区“两抢一盗”发案有所上升的势头，县公安局启动了社会治安综合整治“百日大会战”专项行动，全局民警打破工作常规，保证三分之二的警力投入到街面巡防中，各所队室分片包干并签订责任状，实行24小时不间断巡逻防控，坚持白天见警察，晚上见警灯。

　　与此同时，还在城区出口要道及城中心新设了四个治安岗亭，对进出县城的可疑人员、车辆进行盘查。由于措施得力，城区社会治安得到根本性转变，接近零发案率，为国庆60周年大庆奠定了良好的社会治安基础。9月28日，世界小姐湖南赛区总决赛暨桂东首届桂花节在该县体育场举行，该县公安局制定了周密安全保卫方案，科学用警，全体民警尽职尽责，确保了数万人参加的大型活动的圆满成功，受到与会代表的高度称赞。

　　“毒与彩”是社会不安的病源体，桂东县坚持打好“无毒”、“无彩”两张牌，对“毒、彩”始终保持高压态势，坚决把其扼杀在“摇篮”之中。县公安局牵头，以城关、沙田、大塘、清泉四个派出所为点(四个派出所均为桂东通往外县的关口)，106国道为线，城关、沙田两镇为面，充分调动全社会禁毒的积极性，打破条块分割，实行区域联防，构筑起一个跨区域、多部门、多警种联合作战的禁毒大网络格局，同时将禁毒工作延伸至村组，该县城关镇松山村率先建起了村级禁毒教育基地。

　　严管，苦练内功树形象

　　“打铁还需自身硬”。县公安局十分注重队伍管理。在提高民警专业技能上舍得投入，今年在财力严重紧张的情况下挤出大量资金开展继续教育，全局近一半民警参加了省、市组织的各类业务培训。年内有5名民警通过函授学习取得本科学历，1名自学获得公安大学本科学历。

　　为充分调动民警工作积极性，该局以精细化管理为平台，将公安工作进行量化、细化后严格考核，实现票子、位子与分子直接挂钩，实行上不封顶下不保底的考核机制，真正实行干好干坏完全不同的待遇。年内有12名考核靠前的民警解决了职级待遇，有3名因工作不努力，精细化考核中基本分被记零分、三分之一或一半不等。

　　全面推行行业标兵模范带头作用，每季度由各单位采用民主推荐、党委考核的方式评选出“破案能手”、“爱车模范”、“执法标兵”、“学习标兵”、“爱岗敬业模范”、“遵纪守法模范”、“爱民亲民模范”、“创新标兵”等先进人物，在精细化考核中予以加分。实行不定期人事调整制度，中层干部实行能者上、平者让、庸者下，对不胜任者适时调整，使之随时保持危机感。深入开展“五条禁令”、“五个严禁”、“六个严禁”、警车治理等专项治理活动，对发现的问题，局党委不护短、不迁就，坚持防患于未然，以铁的纪律和过硬措施，确保了队伍建设的健康发展。

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