职务侵权行为如何认定？
本文将为你解析职务侵权行为的认定标准、赔偿责任的规定。通过了解这些内容，你将更好地理解如何界定职务侵权行为，并在必要时保护自己的权益。
#职务侵占罪
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单位能否成为职务侵占罪的主体
单位不能成为职务侵占罪的主体，职务侵占罪的主体是单位的工作人员。职务侵占罪的认定要件有客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权，主观方面是直接故意等。
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职务侵占罪的金额如何认定
职务侵占罪的金额在三万元到一百万算“数额较大”，在一百万到一千五百万元算“数额巨大”，在一千五百万元以上算“数额特别巨大”。处罚标准包括数额较大处三年以下有期徒刑或者拘役、数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等。
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举报职务侵占罪去哪里举报
举报职务侵占罪去公安机关举报，公民可以拨打报警电话进行举报，也可以直接到公安机关进行现场举报。举报他人构成职务侵占罪的，应当提供的材料有公司的营业执照、他人的与公司的劳动关系证明等。
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公司财产混同如何认定职务侵占罪
公司财产混同认定职务侵占罪的方式是有无导致经营状况的恶化、主观上是否有占有的故意等。职务侵占罪是公诉案件，一般是由公安机关进行侦查，检察院审查起诉。
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侵占合伙财产是否构成职务侵占罪
侵占合伙财产不会构成职务侵占罪，因为职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业等工作人员，而不是合伙人。侵占合伙财产的处理方法是其它合伙人可以向公安机关报案。
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合伙人侵占合伙财产 是否构成职务侵占罪
合伙人侵占合伙财产是否构成职务侵占罪？侵占罪通常指代为保管的他人财物非法占为己有的行为。当数额较大并且拒不退还时，可能构成侵占罪。
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公司如何查员工职务侵占罪的证据
公司查员工职务侵占罪的证据一般可以通过内部审计或聘请外部审计机构审查的方式来进行，也可以鼓励员工举报可疑行为，还可以聘请律师或者是法律机构来协助调查。
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职务侵占罪归谁管辖
职务侵占罪归公安机关管辖。如果职务侵占罪涉及到国有企业、事业单位等单位的，则由检察机关管辖。证明存在职务侵占行为的证据有被害单位的企业注册登记资料和劳动合同等等。
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职务侵占罪侦查机关有哪些行为
职务侵占罪侦查机关的行为是初步的调查是否存在犯罪事实，收集与涉嫌犯罪的相关证据，在此期间可以采取相应的强制措施，比如拘留、逮捕。本罪的侦查机关侦查期限一般不超过两个月。
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