相关知识推荐
-
辞退员工补偿
辞退员工补偿企业什么情况需要支付经济补偿金?主要有以下几种情况：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人
履行职责人看过
-
员工退休时,劳动合同能否自动终止?正常退休条件：凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。
铜仁律师
人看过
255人咨询过
去咨询 -
辞职解除劳动合同有哪些手续
在解除劳动合同时，用人单位要出具解除劳动合同的证明，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动法人看过
-
解除劳动合同后双方都要履行义务
解除劳动合同后双方都要履行义务《劳动合同法》规定，劳动合同解除或者终止后，用人单位应当履行以下义务：
其他公司知识人看过
-
劳动合同终止如何补偿？
沈大妈今年56周岁，40周岁那年到一家工厂的食堂工作，至今未签过劳动合同，也从未缴纳过。现在，她因身
劳动法人看过
-
在公司如果自离,劳动合同多久自动解除?擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。依据《劳动合同法》第九十条以及《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。
泸州律师
人看过
337人咨询过
去咨询 -
解除劳动合同要书面的依据吗
解除劳动合同是要以书面形式进行的，《劳动合同法》规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
合同法人看过
-
解除劳动合同后的损害赔偿
依据一.(一).用人单位依法解除劳动合同1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按1
损害赔偿人看过
-
和公司劳动合同可以自动解除吗动合同可以自动解除吗？可以视为自动离职？和公司劳动合同可以自动解除吗？用人单位与劳动者之间解除劳动合同的方式有三种，即劳动者单方面解除、用人单位单方面解除和双方协商解除，并不存在自动解除的情况。无故旷工可以当自动解除劳动合同关系吗？根据《劳动法》及《劳动合同法》等规定，用人单位与劳动者之间解除劳动合同的方式有三种，即劳动者单方面解除、用人单位单方面解除和双方协商解除，并不存在自动解除的情况。根据《劳动合同法》，劳动者如有严重违反规章制度的情况，用人单位准备与其解除劳动合同，必须做到以下两点：第一、提供证据证明劳动者确实存在违反规章制度的行为，同时证明其规章制度为劳动者所明知；第二，解除劳动关系的程序要公开，即必须及时有效地将相关信息传达给劳动者本人。完成了这些程序，双方之间的劳动关系才能被合法解除，用人单位也毋需向对方支付经济补偿金。劳动者虽然存在无故旷工等违反规定的行为，但如果其并没有通知用人单位准备辞职，也就是说，用人单位不能将劳动者的旷工行为看作其主动辞职，更非法律上并不存在的自动解除劳动合同的行为。
潜江律师
人看过
312人咨询过
去咨询 -
劳动者患病可以不可以提出解除劳动合同?想问是否合同可以自动解除?是否我提出来就可以自动解除?你好，劳动者单方解除劳动合同规定情形有：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
德阳律师
人看过
466人咨询过
去咨询 -
自动解除劳动合同如果你能证明你提前40天向公司提出了辞职申请，那么你到期之后就可以离开公司。。
曾莉律师
人看过
26103人咨询过
去咨询 -
判刑后劳动合同解除么单位可以解除合同。
李建明律师
人看过 -
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外，身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件，各省市规定不一样，可以咨询当地公安
刑法人看过
-
对判刑人员是否一律解除劳动合同用人单位有权以此解除劳动合同，是否解除，由单位决定。
陈松律师
人看过 -
网络上赌博的属于什么罪
当事人在网络上赌博，数额较大的行为属于赌博罪，其应当承担相应的刑事责任。我国《刑法》规定，以营利为目
刑法人看过
-
职工被判刑是否自动解除劳动合同你好，职工被判刑，用人单位可以解除劳动合同。
曹明祥律师
人看过 -
警方逮捕袭警罪怎么处理袭警罪常见的法律处理方式包括治安管理处罚和刑事处罚。具体处理方式需根据犯罪情节的严重程度来选择，轻微情节可能仅受治安管理处罚，而严重情节则可能面临刑事起诉。
洛阳律师
人看过 -
造谣诽谤罪罚款多少钱
现行《中华人民共和国刑法》中没有造谣诽谤罪，只有诽谤罪。构成诽谤罪是不会被罚款的，而是应当承担三年以
刑法人看过
-
卖淫嫖娼怎么举报？怎么举报？举报卖淫嫖娼的方式有很多种，建议向上级公安机关投诉、举报，也可以求助媒体曝光。不管是卖淫行为还是嫖娼行为，其实在我国都是不允许的，而一旦发现有人进行卖淫嫖娼活动的话，则可以向相关部门进行举报，经过查实可以对具体的人员作出相应的处罚。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。第七十四条旅馆业、饮食服务业、文化娱乐业、出租汽车业等单位的人员，在公安机关查处吸毒、赌博、卖淫、嫖娼活动时，为违法犯罪行为人通风报信的，处10日以上15日以下拘留。
上海律师
人看过 -
羁押时间超过刑期是否有赔偿
羁押时间超过刑期是有赔偿的。赔偿请求人要求赔偿，应当先向赔偿义务机关提出。法律规定，赔偿义务机关应当
刑法人看过
-
盗窃罪可以调解案件吗盗窃罪案件处理方式包括调解与刑事诉讼。若情节轻微，可选择调解，快速解决纠纷；若构成犯罪，应通过刑事诉讼程序追究责任。选择时需考虑案件性质、法律后果及社会影响。
无锡律师
人看过 -
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定，依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，
刑法人看过
-
袭警罪该如何认定量刑案件袭警罪常见处理方式包括刑事处罚和民事赔偿。选择处理方式需考虑犯罪情节、损害程度及犯罪者的态度。刑事处罚针对严重暴力行为，民事赔偿用于补偿受害警察。
阿坝州律师
人看过
-
电动车醉驾拘留多少天
电动车醉驾拘留不超过三十七天，前提是电动车属于机动车。此时行为人构成危险驾驶罪，会被依法判处拘役，并
刑法人看过
-
请四平律师会见需要多少钱你好，具体什么案件。可以详细沟通
长春法律问答顾问律师
人看过 -
山西吕梁市对于拒不支付劳动报酬罪的处理办法你好，拒不支付劳动报酬罪必须以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为
吕梁法律问答顾问律师
人看过 -
在中华人民共和国刑法中，对于战时掠夺居民财物罪的量刑标准是什么？战时掠夺居民财物罪量刑有以下标准：1、战时在军事行动地区，掠夺无辜居民财物的，处五年以下有期徒刑；2、战时在军事行动地区，掠夺无辜居民财物，情节严重的，处五年以
海南州法律问答顾问律师
人看过 -
石家庄危险驾驶罪怎么判刑根据案情具体情况而定
邢台法律问答顾问律师
人看过
