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雇佣16岁童工怎么处罚

法律快车官方整理
2021-09-17 15:22
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  对于那些未成年人由于年龄较小,相应的劳动能力以及各种心智都是不健全的,所以用人单位是不能雇佣童工的,一旦雇佣就是需要接受相应的处罚的。下面就让法律快车小编为大家带来雇佣16岁童工怎么处罚的相关内容,一起来看看吧。

  一、雇佣16岁童工怎么处罚

  违法雇佣童工会面临以下处罚:用人单位会被罚款,严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的,会被追究刑事责任。非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

  二、什么工作可以雇佣童工

  像歌舞团、杂技团这一类行业,由于是必须从小培养其技能的特殊性,并不违反《劳动法》,是可以的。所以,出这类行业之外的一切行业,只要雇佣未满16周岁的未成年人,都会违法。

  三、雇佣童工是否属于违法行为

  雇佣童工是违法的,用人单位会被罚款,严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的,会被追究刑事责任。

  《未成年人保护法》第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

  《刑法》第二百四十四条违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

  有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。

  以上就是法律快车小编为大家带来雇佣16岁童工怎么处罚的全部内容。雇佣童工就是属于非法雇佣当中的一种的,所以就是需要接受相应的行政处罚的。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询法律快车的相关律师,他们会为你做出专业的解答。

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