景德镇讨薪律师

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景德镇律师问答
公司因经营困难已经六个月未发工资,前日公司人事约谈协议离职,并下发协议离职书,这类文书可否签下?
你好,可以和单位协商处理
工资纠纷,我去劳动局申请仲裁,差不到他的公司和信息,他是不是属于无证经营
你好,拖欠了你多少工资呢
加上突然离职,只能发二月的工资,我能要回七天工资吗,我该怎么办,可是现在25号了她还不发
你的诉求是什么,可以收集证据起诉
国有企业军民融合成立了技术装备分公司,国有企业员工的工资由分公司发合法吗?员工身份是国企员工
看改制成什么性质了
我打算辞职,老板说干不了两个月不给钱,一开始我是通过老员工介绍进来的,请问一下我能拿到钱么
法律分析:劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。 用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。 第七十九条 任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。
一起做事他接了帐,我没在那城市,他没给我钱差三年,拖了十四五个月了能要的回来吗
欠款纠纷协商不成可以起诉
兼职三天工资对半发
法律分析:兼职受到劳动法保护。根据法律相关规定,非全日制用工劳动者,即兼职工作者,可以与用人单位订立口头协议,或签订劳动合同。兼职工作者每小时报酬的最低标准不能低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 同时对于兼职工作者的劳动报酬,结算支付周期最长不能超过十五天。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
上个月多休一天我以为是上一天是一天然后本月我休完了告诉我欠一天也没有提前跟我说然后我打算下个月不干了应当扣本月全勤吗
你好,申请劳动争议仲裁
在医院试用期二十几天不给工资,可以举报医院不?
您好,建议您向医院所在地劳动监察投诉。
在医院试用期干了二十几天,不给工资,可以举报医院不?
协商不成可以向司法机关走法律程序
工地干活约定月薪13000,干了一个半月不想干了,然后老板说按10000块钱一个月结算
工地干活约定月薪13000,干了一个半月不想干了,然后老板说按10000块钱一个月结算
农民工讨薪讨不上该怎么办?
你好,农民工讨薪讨不上该怎么办?
日薪是按基本工资计算还是加绩效工资计算
日薪是按基本工资计算还是加绩效工资计算
试用期一个月没签合同,加班加了两次,后面老板不给工资说是旷工不发工资?
试用期一个月没签合同,我上班上了16天,加班加了两次,后面做着觉得不合适提前一天跟单位有关人员提出不做了,第二天不去上班了,后面老板不给工资说是旷工不发工资,这合理吗?
清洁工的老板拖欠了我将近半年的工资,还没有支付我的工资。但他仍然不承认。我该怎么办?
你好,律师,我是清洁工。清洁工的老板拖欠了我将近半年的工资,还没有支付我的工资。当他来找我时,他说他会给我一天,两天前,但后来他没有给我。我没有认真对待它,但他仍然不承认。我该怎么办?
离职了工资少发了。而且还说各种理由。说是被扣了
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有欠条有聊天记录和转账记录拖欠工资款要钱流程咨询一下?
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经过几天的辞职,给公司造成了损失。要是我不付工资怎么办?是否应该承担损失?
经过几天的辞职,老板说我在工作中犯了错误,给公司造成了损失。要是我不付工资怎么办?是否应该承担损失?
但我本月17日离开了。工资怎么算?
你好,我的公司每月15日支付上个月的工资,但我本月17日离开了。工资怎么算?
公司降薪可以拿陪尝冯
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