江北区劳动纠纷律师

劳动维权电话，渝中区023-63706224。现在已经没有江北区了。

公积金转存需要手续如下：1、需要所在单位为职工办理开户及缴存手续；2、本人需要携带公积金卡、身份证及复印件，到所在单位开立住房公积金账户的管理部门申请开具缴存证明，管理部需要在缴存证明上为职工提供银行转账账号；3、迁入城市公积金管理中心，将职工在当地的缴存款项划转至管理部提供的银行转账账户内；4、职工现在所在的单位为职工办理补缴手续。公积金是由城镇用人单位与在职的职工共同进行缴存的一种住房储蓄金。该公积金是按照国家要求强制缴存的，虽然住房公积金也属于职工工资的一部分，但是该部分是需要被存入到公积金个人账户中的。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

你好，视情况而定，不同的情况，结果不同

你好，建议可以直接通过管网查询

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

如果重庆市的电子厂过年不放假，你可以考虑以下几种解决方案：1. 与雇主沟通：首先，尝试与你的直接上级或人力资源部门进行沟通，表达你对过年期间不放假的关注。了解他们的原因和考虑，并提出你的需求和困难。有时候，通过合理的沟通，双方可以找到解决问题的方式。2. 了解公司政策：查看公司的员工手册、合同或相关文件，了解公司对于节假日和休假的政策。如果公司有明确的规定，你可以依据这些规定来维护自己的权益。3. 寻求法律咨询：如果你认为公司违反了相关法律法规或劳动合同，你可以咨询当地的劳动法律专业人士或相关机构，了解自己的权益和可行的法律途径。4. 考虑请假或调休：如果公司确实有业务需求而无法放假，你可以考虑请假或调休的方式，在其他时间安排自己的休息和与家人团聚。5. 平衡工作和生活：如果无法改变公司的决定，你可以尝试寻找平衡工作和生活的方式。与家人和朋友商量其他聚会的时间，或者利用其他假期来安排与家人相处的机会。最重要的是，保持理性和冷静，并通过合适的渠道与公司进行沟通和协商。如果问题无法得到解决，你可以考虑寻求法律援助或向相关部门投诉。

你好，是同时间领取的吗

如果你的老板不发工资并且还要扣款，这显然是违法的行为。你有权利向相关的劳动监察部门进行举报或者申请劳动仲裁。以下是一些具体的步骤：协商解决：首先，尝试与老板进行沟通，看是否能够协商解决这个问题。如果能够协商成功，那就最好。投诉或申请仲裁：如果协商无果，你可以到劳动部门进行投诉，或者申请劳动仲裁，这是一条非常有效的维权途径。如果你的老板拖欠或者未足额发放你的工资，你可以依法向当地人民法院申请支付令，法院应当依法发出支付。法律援助：如果你在法律方面不太懂，或者觉得自己的经济能力无法承担律师费，你可以寻求法律援助。法律援助是一项为经济困难或者特殊案件的人提供的无偿法律服务，你可以向当地的法律援助中心咨询具体的申请流程。法律诉讼：如果你对仲裁结果不服的话，还可以向人民法院提起诉讼。记住，你的权益不能被侵犯。如果你的权益受到了侵害，一定要及时采取行动，维护自己的合法利益。

你好目前是遇到什么纠纷了呢

您好，能说说具体情况吗

直接打电话到所在地劳动局工伤科问工作人员，可以从12333处查询到所在地劳动局工伤科的电话号码。法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

员工请病假工资相关法律规定：任何用人单位不得以员工病假为由克扣劳动者工资；病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动者患病而解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医补助费；其他。 法律依据： 《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

各地的基本产假都是98天，是一样，但各地《人口与计划生育条例》在基本产假的基础上会延长，延长的产假期限是不一样的。女职工生育时享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，有15天的产假；怀孕满4个月流产的，有42天的产假。 法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

法律分析：按照国家规定，高龄补贴政策主要分为80周岁、90周岁和100周岁三个阶段，每个阶段的补贴金额因为地区和经济发展的差异而有所不同。比如补贴金额最高的天津市，年满100岁以及超过100岁的老人每月发放500元的补贴，其次宁夏省，规定90岁以上的老人每月可以领取450元。 法律依据：《中华人民共和国老年人权益保障法》 第三十三条 国家建立和完善老年人福利制度，根据经济社会发展水平和老年人的实际需要，增加老年人的社会福利。国家鼓励地方建立八十周岁以上低收入老年人高龄津贴制度。 国家建立和完善计划生育家庭老年人扶助制度。农村可以将未承包的集体所有的部分土地、山林、水面、滩涂等作为养老基地，收益供老年人养老。

法律分析：经济困难的失能老年人和高龄老年人养老服务补贴标准均为每人每月200元。有条件的区县(自治县)可在此基础上适当提高补贴标准。法律依据：《中华人民共和国宪法》 第四十五条 中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。 国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。 国家和社会保障残废军人的生活，抚恤烈士家属，优待军人家属。 国家和社会帮助安排盲、聋、哑和其他有残疾的公民的劳动、生活和教育。

法律分析：高龄津贴发放标准，原则上按照各地低保标准、补助水平和发放对象的年龄实行分类分档发放，并随当地经济社会发展、群众生活水平的提高和低保标准变动情况适时进行调整。具体的发放标准由各地民政厅、财政厅按高龄津贴原则协商确定。 法律依据：《中华人民共和国老年人权益保障法》 第三十三条 国家建立和完善老年人福利制度，根据经济社会发展水平和老年人的实际需要，增加老年人的社会福利。国家鼓励地方建立八十周岁以上低收入老年人高龄津贴制度。 国家建立和完善计划生育家庭老年人扶助制度。农村可以将未承包的集体所有的部分土地、山林、水面、滩涂等作为养老基地，收益供老年人养老。

怒江州休产假的女职工，可以休息最多158天。国家规定的产假有98天，其中产前可以休假15天；而根据当地的相关规定，还可以为女职工延长生育假60天，男方则可以给予30天的护理假。 <br/> 法律依据：<br/> 《女职工劳动保护特别规定》第七条<br/> 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 <br/> 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。<br/> 《云南省人口与计划生育条例》第二十二条<br/> 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。

法律分析：劳动者在工地上班把脚骨折了，劳动者应当先申请工伤认定，等认定为工伤的，等自己的病情稳定以后，携带病例资料以及工伤认定书以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以要求用人单位和社保部门在各自承担的比例范围内进行赔偿。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

您好，可以申请劳动仲裁

法律分析： （一）对最低生活保障家庭成员、特困供养人员参加城镇居民基本医疗保险或者新型农村合作医疗的个人缴费部分，给予补贴。 （二）医疗救助对象患病住院的，其医疗费用经基本医疗保险、大病保险和其他补充医疗保险支付后，个人及家庭难以承担的符合政策规定的医疗费用，给予补助；因特殊情况未能参加基本医疗保险、个人及其家庭难以承担的符合政策规定的医疗费用，也应当予以补助。 （三）医疗救助对象患有重大疾病、慢性病需要长期门诊治疗的，经基本医保报销后，个人及其家庭难以承担的符合政策规定的门诊医疗费用，给予补助。法律依据：《甘肃省社会救助条例》 第二十五条 县级以上人民政府对最低生活保障家庭成员、特困供养人员、低收入家庭中的老年人、未成年人、重度残疾人、重病患者以及其他特殊困难人员给予医疗救助。 第二十六条 医疗救助采取下列方式： （一）对最低生活保障家庭成员、特困供养人员参加城镇居民基本医疗保险或者新型农村合作医疗的个人缴费部分，给予补贴。 （二）医疗救助对象患病住院的，其医疗费用经基本医疗保险、大病保险和其他补充医疗保险支付后，个人及家庭难以承担的符合政策规定的医疗费用，给予补助；因特殊情况未能参加基本医疗保险、个人及其家庭难以承担的符合政策规定的医疗费用，也应当予以补助。 （三）医疗救助对象患有重大疾病、慢性病需要长期门诊治疗的，经基本医保报销后，个人及其家庭难以承担的符合政策规定的门诊医疗费用，给予补助。 第二十七条 医疗救助标准，由县级以上人民政府按照经济社会发展水平和医疗救助资金情况确定、公布，并根据当地社会经济发展水平适时调整。