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劳动法罚款扣工资规定
劳动法罚款扣工资有何规定？员工犯错能否随意扣薪？本文详细解读了劳动法中关于罚款扣工资的相关规定，包括扣除条件和限制，以及企业设立罚款制度的法律依据。
#劳动仲裁法解读
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劳动仲裁不执行的后果是什么
劳动仲裁不执行会构成违法，劳动者可申请强制执行。文章解读了劳动仲裁不执行的后果，并详述了相关的法律规定及材料准备，为劳动者维护权益提供法律指引。
#劳动仲裁争议
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劳动仲裁不执行的后果是什么
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工伤是劳务派遣单位赔偿还是用人单位赔偿
劳务派遣员工受伤，赔偿责任归谁？工伤伤残赔偿范围有哪些？未缴保险费有何后果？本文详细解读了劳务派遣中的工伤赔偿问题，帮助你了解权益与责任。
#劳务派遣
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劳务派遣签劳动合同不交社保违法吗
劳务派遣签劳动合同不交社保是违法行为。员工与用工单位建立劳动关系后，应为其办理社保。不办理社保，用人单位将承担法律风险。
#劳务派遣
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江门市2019年公司只发放了基本工资，没有发放生育津贴，还可以申请劳动仲裁吗
请问在职多久，现在还在吗
我要辞职了 过节费我满足要求他不给我发可以劳动仲裁吗
你好，似乎可以要求仲裁的啊
你好，我想咨询一下经济纠纷的律师
您好需要知道您经济纠纷的问题和诉求
我这边劳动仲裁一个公司，劳动仲裁赢了，10日内对方不给钱我这边要申请强制执行，强制执行可追加公司的前法人吗？
既然对方愿意给钱，为什么要追究法人代表责任？
请问怎么取消劳动仲裁呢
取消劳动仲裁申请方法：申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请；当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请，提交书面的撤销劳动仲裁申请书；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第三十六条
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
劳动仲裁有多久时间限制吗
对于仲裁的有效时限，法律没有明确的规定。但申请劳动仲裁的审限是受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂的可延长最多不超过十五日，并需书面通知当事人。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条
仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
劳动仲裁委员会受理案件范围
劳动仲裁案件的受理范围：确认劳动关系的案件；订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的案件；以及因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护而发生争议的案件等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
请律师打仲裁官司一般多少钱
法律分析：仲裁案件受理费(人民币)：l000元以下的部分 40～100元；1001元至50000元的部分4%～5％交纳；50001元至100000元的部分按3%～4％交纳；100001元至200000元的部分按2%～3％交纳；20000l元至500000元的部分按1%～2％交纳；500001元至1000000元的部分按0．5%～1％交纳；1000001元以上的部分按0．25%～0．5％交纳。法律依据：《仲裁委员会仲裁收费办法》 第八条 案件处理费的收费标准按照国家有关规定执行；国家没有规定的，按照合同的实际支出收取。
公司不服仲裁裁决起诉了我，工作时间原本就包括双休日，并不是加班费，我该怎么驳回他
怎么反驳律师要看你的证据，尤其是工资组成的证据。
请问你们这边可以仲裁旅游纠纷案吗？
你好。这个我们确实可以帮你提交仲裁申请的