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调岗降职降薪
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该如何认定存在劳动关系
认定存在劳动关系可以通过劳动合同认定。通过劳动仲裁认定劳动关系一般需要四十五天的时间。劳动关系的主体包括劳动者、用人单位，劳动关系的客体是劳动关系主体的权利义务共同指向的对象。
#确认劳动关系纠纷
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非全日制用工交社保的法律规定
非全日制用工的劳动者在社保缴纳方面享有一定权益保障，需缴纳养老保险和医疗保险，用人单位应缴纳工伤保险费。非全日制用工具有灵活性高、用工形式多样等特点，但需注意保障劳动者权益。
#非全日制用工纠纷
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追讨欠薪的法律程序
欠薪问题频发，如何合法追讨？本文详细解析追讨欠薪的法律程序，包括风险评估、材料准备和判决执行等关键步骤。了解这些，让你在追讨欠薪时更有底气！
#追索劳动报酬纠纷
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没有劳动合同怎么证明劳动关系
在没有劳动合同的情况下，如何证明劳动关系？本文详细解析了多种证明劳动关系的凭证，包括工资支付凭证、社会保险费缴纳记录等，并强调了用人单位的举证责任。
#确认劳动关系纠纷
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公司没签劳动合同违法吗
公司没签劳动合同是否违法？本文为您解答疑惑。根据《劳动合同法》，不签劳动合同是违法的。即使补签，也必须符合法律规定。劳动者应了解自己的权益，及时要求补签以保护自身权益。
#劳动合同纠纷
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是否违法？请问把在没有出现差错事故的情况下将专业技术人员从专业技术岗位调到不能胜任工作的非专业技术岗位请问在微信群发的调岗通知具有法律效力吗？
你好，你们签的合同是怎么约定的呢
律师你好！我在学校开车，期间得了病，校领导说我不能开车，把我调换了工作，工资也降了。这合理吗？，
你生病了？那是什么病呢影响开车吗？
某某说原本干的好好的，突然对方把我调离岗位，就希望我辞职，这样的情况可以找劳动局吗
劳动者要以用人单位单方面调动职位为由去仲裁维权，并要求用人单位支付其经济补偿金。
本人在韵达一区域分拔中心签订劳动合同任管理，今年未经本人同意公司就调动到另一区域分公司，这样合法吗？
你好，这个你是需要符合合同的约定哦
公司调动我的工作地点，我不愿意去该怎么解决，合同签揭阳公司(揭阳市龙尾镇)
要看调动的工作地点是否合理
调岗上签了字，盖了章但是甲方的信息还没填，请问还能反悔吗
没有交上去你就反悔呗。交上去你就是同意了啊。
调岗上签了字，后悔了怎么办
你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。