针对您的情况,不同处理方式的具体操作如下:
1. 与公司协商解决:与公司人力
资源部门或上级领导沟通,表达不同意调岗的意愿,并尝试协商达成双方都能接受的解决方案。
2. 申请劳动仲裁:如果无法与公司达成一致,可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。在申请劳动仲裁时,需要准备相关证据材料,如劳动合同、调岗通知书、工资单等。
3. 寻求法律援助:如果您对劳动仲裁结果不满意或需要更专业的法律帮助,可以寻求法律援助。可以咨询当地律师或法律援助机构,了解相关法律规定和维权途径,并获得专业的法律支持和代理服务。