石家庄债权债务律师文集

可以拿到补偿。拆迁补偿有两种方式，第一种方式，是按照房屋进行补偿，也就是说将拆迁的平米数，用作依据，补偿现金也或者相应平米的还迁房。一般商业开发用的都是这种方式。另一种方式为人口补偿，也就是是说实际的房屋面积不做计算，只计算在拆迁区域的户口人数，以这人数为依据进行经济补偿以及还迁房屋面积计算。法律依据：《土地管理法》第十条   农民集体所有的土地依法属于村农民集体所有的，由村集体经济组织或者村民委员会经营、管理；已经分别属于村内两个以上农村集体经济组织的农民集体所有的，由村内各该农村集体经济组织或者村民小组经营、管理；已经属于乡（镇）农民集体所有的，由乡（镇）农村集体经济组织经营、管理。

你可以向当地社保部门了解解决

1、根据违建的实际情况，最有效的举报方法有：(1)涉及农村违建的，可直接向国土资源部投诉并可以要求强制拆除。(2)如违章建筑在城市的，可向城市管理部门或者规划局进行投诉。如果投诉部门接到投诉后不处理，则举报人可以直接向所在地的人民政府举报，或者向国土资源的上一级部门举报，还可以拨打城建服务热线12319进行电话举报，如果以上方式都无法得到解决，举报人可采用网络媒体的方式引起舆论重视。2、法律依据：根据《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条的规定，未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的，由县级以上地方人民政府城乡规划主管部门责令停止建设；尚可采取改正措施消除对规划实施影响的，限期改正，处建设工程造价百分之五以上百分之十以下的罚款；无法采取改正措施消除影响的，限期拆除，不能拆除的，没收实物或者违法收入，可以并处建设工程造价百分之十以下的罚款。

法律分析：拆迁补偿规定是各地由各市、地、县政府根据当地实际情况制定的，不能一概而论。国家规定的拆迁补偿标准如下：1、房屋补偿费(房屋重置费)，用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，按平方米单价计算。2、周转补偿费，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。3、奖励性补偿费，用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置住房。4、由宅基地区位补偿价、被拆迁房屋重置成新价构计算公式为：房屋拆迁补偿价=宅基地区位补偿价×宅基地面积+被拆迁房屋重置成新价。法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

一、拖欠工资去哪解决1、拖欠工资解决方式如下：（1）当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）去当地法院通过诉讼途径解决。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、劳动者可以举报投诉用人单位的范围有哪些劳动者可以举报投诉用人单位的范围如下：1、用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况；2、用人单位未建立用工管理台账的情况；3、用人单位与劳动者未订立劳动合同、约定试用期及其他必备条款、未交付劳动合同文本、未出具解除或者终止劳动关系证明等情况。

对父亲的性骚扰，孩子应立即采取行动制止，并寻求帮助。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，类似的骚扰行为可能面临拘留或罚款的处罚。此外，若情况严重还可能构成犯罪，需承担相应的法律责任。制止行为刻不容缓，以避免造成更大的心理和身体伤害。

对于殴打老人这种行为，赔偿标准包括医疗费、赔偿金等。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，侵害他人造成损害，需赔偿包括医疗费在内的相关费用，若造成残疾，还需支付辅助器具费和残疾赔偿金。请尽快处理，以避免可能的法律后果。

关于冰箱贴的专利申请，需按照不同类型准备相应的材料。发明或实用新型专利需提交请求书、说明书、摘要及权利要求书。外观设计则需提交请求书、包含冰箱贴设计的图片或照片以及简要说明。这些材料是确保专利有效性和保护范围的关键，需完整且符合法规。

针对老峰村的拆迁补偿问题，解答如下：老峰村拆迁补偿涉及房屋、周转和奖励性补偿三部分。具体补偿标准是由当地政府依法确定的。依据《中华人民共和国土地管理法》，拆迁前会有公告、调查、评估等程序，确保补偿合理合法。如果不及时处理，可能会影响到拆迁进度和个人权益的保障。

针对工资拖欠问题，您可以依法迅速提出离职。《中华人民共和国劳动法》规定，若单位未及时足额支付劳动报酬，您有权向劳动行政部门投诉，并可以申请劳动仲裁乃至起诉。考虑到拖欠工资可能影响到您的生计和权益，建议您尽快采取行动。