晋宁区社会保险律师

关于是否可以在西双版纳政府进行报销，需要根据您所在地的医保政策和规定来判断。通常情况下，不同地区的医保政策有所不同，因此报销的可行性会因地区而异。建议您联系当地的医保部门或社保局，了解相关的报销政策和程序。此外，如果您在昆明私立医院进行了手术，也可以考虑以下几点：1、医保卡使用情况：首先确认您的医保卡是否在昆明私立医院进行了结算，如果已经结算，可能会影响后续的报销流程。2、住院与门诊手术：区分是住院手术还是门诊手术，因为报销政策可能有所不同。一般情况下，住院手术的报销比例会更高。3、报销范围：了解医保政策中对于私立医院手术的报销范围，有些特定的手术可能不在报销范围内。4、自费部分：如果手术属于自费项目或者超出医保范围，您需要自行承担费用。5、提前咨询：在进行手术前，最好提前向医院咨询手术费用以及报销情况，以便做出明智的决策。最终，为了确保准确性和具体的报销信息，建议您直接联系西双版纳政府相关部门或医保机构，他们将能够为您提供详细的指导和答案。

需要办理审批手续的

法律分析：住房公积金不能通用。住房公积金及相关的社保只能在固定的区域使用，不能跨省市使用。住房公积金分省直与市直，省直公积金全省通用，市直公积金应当在本市内使用。法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

建议询问当地医保部门。

这个要询问社保部门

你好，需要看你有无转院手续

你好，要看当地政策

你可以搜集证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保赔偿。

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

工伤保险待遇是由社保经办机构和用人单位来依法共同赔付的，社保经办机构需赔付医疗费、康复费、交通食宿费等费用，而用人单位需赔付职工治疗工伤期间的工资等费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （九）劳动能力鉴定费。 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

法律分析：补办医保卡的，可以携带本人有效证件，至邻近的市、区县医保中心或服务点办理书面挂失手续，经医保工作人员确认挂失操作成功后，在1小时内会停止该卡的结算；也可以直接拨打医保服务热线12345进行电话预挂失，并提供参保人姓名、身份证号码、医保卡卡号和单位名称等信息。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。 第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

公积金提取一般都是3天到账。在你办理完公积金提取手续后，一般公积金会在3个工作日内打到你的个人公积金账户里，然后会在3个工作日内划入你的个人结算账户，第4天就可以到ATM机查询提取你的公积金了;但是不同地区审核时间不同，有些地区会慢一些，因此具体时间还要看具体情况。 法律依据：

法律分析：公积金贷款计算方法，是计算在公积金贷款方式下，每月需偿还的金额（本金及利息）、总共需支付的利息等。分等额本金还款、等额本息还款、自由还款法三种计算方法。法律依据：《住房公积金管理条例》 第二十一条 住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。 第二十二条 住房公积金管理中心应当为缴存住房公积金的职工发放缴存住房公积金的有效凭证。 第二十三条 单位为职工缴存的住房公积金，按照下列规定列支： (一)机关在预算中列支； (二)事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支； (三)企业在成本中列支。

你好，依据当地医疗保险规定办理

法律分析：社保卡的社保功能，用的最多的地方就是在医院，药店。比如参加职工医保，在医院看门诊使用，药店可以拿药，发生住院情况直接出院结算时刷卡报销。社保卡的金融功能就是指社保卡作为金融账户时，可以正常使用的功能。 具体包括刷卡消费、现金储存、现金支取、转账等，和借记卡的功能相似。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。 个人社会保障号码为公民身份号码。

退休职工死亡后丧葬费的计算公式为丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月。职工因工死亡，其直系亲属是可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。 第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

法律分析：职工生育后，由用人单位或本人到社会保险经办机构申报应由生育保险基金支付的生育保险待遇。法律依据：《攀枝花市城镇职工生育保险办法》第十九条 享受生育保险的职工在生育或施行计划生育手术后1个月内，由用人单位或本人到社会保险经办机构申报应由生育保险基金支付的生育保险待遇。申报时应提供以下材料： （一）本人的身份证原件或复印件； （二）由代理人申报的，代理人的身份证原件或复印件、本人的授权委托书； （三）属于生育的，需持有人口与计划生育管理部门备案的《计划生育服务证》； （四）定点医疗机构出具的婴儿出生（死亡）医学证明和生育医疗收费收据。 （五）属失业妇女的，提交经失业保险经办机构审核的失业证； （六）劳动和社会保障部门规定的其他材料。

法律分析：医疗保险缴费基数即医疗保险参保人按照一定比例缴纳医保费用计算的基数。 现行我国医疗保险缴费基数一般以本人工资确定，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费；月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。 但因各地区实际情况不同，因此具体缴存基数根据本地实际情况确定。缴费基数一旦确定，一年内不能改变。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第七十二条 统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。 社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。 第七十三条 社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。 社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。 第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。 社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。 社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。 用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

法律分析：1、生育保险的报销标准没有统一规定，生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方；2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数；3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。生育险报销水平以当地社保政策为准，产假长短还受用人单位的管理制度影响。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十五条 生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。