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工作中受了伤怎么认定工伤
工作中受了伤认定工伤的步骤是申请人需要向相关部门提交认定工伤的请求,接着由相关部门的工作人员审核是否满足受理要求等。工作中受了伤认定工伤需要准备的资料包括申请表;医疗机构出具的诊断证明等。
#工伤认定范围
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工伤鉴定有没有时间限制
工伤鉴定没有明确的时间限制,通常是等受伤劳动者的伤情稳定之后,再向劳动能力鉴定委员会申请做工伤鉴定。如果当事人对工伤鉴定结果不满意的,可以在规定的时间内申请重新鉴定。
#工伤认定时限
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试用期职工受伤算工伤吗
试用期职工受伤是否算作工伤?本文将从试用期职工工伤的认定条件、认定流程以及赔偿标准三个方面进行解答,帮助你了解试用期职工受伤后的权益保障。
#工伤认定范围
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最新工伤认定流程和标准
根据最新工伤认定流程和标准,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,或者在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害,应当认定为工伤。
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工地工伤死亡赔偿流程
工地工伤死亡如何赔偿?流程、申请材料、赔偿内容全解析。从申请工伤认定到劳动能力鉴定,再到各项补偿的获取,一文带你了解工伤赔偿全过程。维护权益,法律快车在行动!
#工伤死亡赔偿
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2024晋中轻微工伤怎么计算
法律分析:劳动者发生工伤后,需要申请工伤认定,认定为工伤后才能向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定伤残等级为9级的情况下,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 其中,一次性伤残补助金的标准为劳动者9个月工资,一次性医疗补助金的标准为6个月统筹地区上年度平均工资。除此之外,用人单位需向劳动者支付一次性伤残就业补助金,标准为10个月统筹地区上年度平均工资。法律依据:《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改<工伤保险条例>决定的通知》 坚持依法行政,严格执行各项规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,劳动(聘用)合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动(聘用)合同,终止工伤保险关系的,享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算:一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月,八级伤残8个月,九级伤残6个月,10级伤残4个月;一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月,八级伤残18个月,九级伤残10个月,10级伤残6个月。
工地贴皮被吹出砸大腿
法律分析:工作在工地受伤后,需要做工伤鉴定,然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请,另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤之后没鉴定出级别,医院花的钱属于谁报销?
职工在工伤认定后,其发生的工伤医疗费用,凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等相关材料,由单位到医保经办机构申请报销。职工被认定为工伤的,其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等由工伤保险基金支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。
榆社工伤七级能赔多少钱
法律分析:通常情况下一次性伤残补助金标准为:七级伤残为13个月的本人工资。法律依据:《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
我要榆次的专业律师,我爸榆次绞了腿,左下肢截肢?
法律分析:申请伤残鉴定,起诉,按伤残结果赔偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十九条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。
你好,榆次人民医院可以做工伤鉴定吗?
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤不是由医院来认定的,而是由社保部门来认定的。涉及到伤残影响劳动能力的,可以向劳动能力鉴定委员会提出申请劳动能力鉴定。 法律依据:《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
老人在养老院突然去世,养老院没有及时采取急救措施,没有联系家属,这种情况怎么维权?
你好,收集证据积极应诉
工伤期间,单位无故调换岗位,我该如何
关于工伤后单位调岗的规定:工伤后造成伤残,劳动者不能从事原来工作的,用人单位可以调整职工的岗位,职工不同意调岗的,按工伤保险条例的规定处理。这是《工伤保险条例》中明确规定的。 如果职工不能胜任工作、职工患病或者非因公负伤、医疗期满后不能从事原工作,单位可单方对职工调岗。但双方若因此发生争议,单位应举证证明其调职降薪的合理性,如果不能举证证明,那么调岗调薪无效,双方仍应按原劳动合同履行。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》对于职工因公致残的等级不同做出了不同的规定:一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位;五级、六级伤残,除享受一次性伤残补助金、工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系的,享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之外,还规定了由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。 但对于七级到十级伤残的职工对安排工作没有具体规定。这需要依据我国《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定:劳动合同的变更方式分为两种,一种是依约变更,一种是依法变更。 因此,调岗也相应地包括依约调岗和依法调岗两种形式。依约调岗是调岗的一般原则、普遍情形,具体指企业调岗一般情况下应遵循平等自愿、协商一致的原则,在以下情形下企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗:劳动者不能胜任工作;劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作。 因此发生工伤后,劳动者不胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位,但双方为此发生争议,应由用人单位举证证明其调职降薪具有充分的合理性。企业应该通过制定完善而有效的规章制度或考核标准作为衡量的根据。 用人单位不能举证证明其调职降薪具有充分合理性的,调岗调薪无效,双方仍应按原劳动合同履行。
检查出来尘肺病一期合并活动性肺结核后进行了工伤认定,现在是停工留薪期4个月中。什么时候才能申请劳动能力鉴定?
不是的,伤情稳定后就可以申请伤残鉴定了,没有时间限制,如果体内有钢钉、钢板等内固定器材的,需要拆除后才可以做劳动能力鉴定。工伤职工因事故伤害导致残疾的,可以到用人单位所在地的劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 根据相关法律规定,劳动者因工作原因受到伤害被认定为工伤的,在伤情稳定后影响劳动、生活的,可以申请劳动能力鉴定。工伤需要伤残鉴定的,由工伤职工所在单位或其亲属填写法律依据:《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定,并提供工伤事故调查报告及有关材料。对于符合加鉴定条件的,劳动鉴定委员会提前通知用人单位及相关人员,鉴定的时间、地点、人员。劳动能力鉴定需要委托符合条件的医疗卫生机构进行丧失劳动能力的医学诊断。 劳动能力鉴定分为一到十级伤残,分别对应不同的伤残补助金标准,其中,十级伤残为最轻的伤残等级。因工伤导致残疾的工伤保险基金根据残疾等级支付一次性伤残补助金,赔付标准是本人工资,本人工资的计算标准是指职工近一年的平均工资。 法律分析根据相关法律规定,劳动者因工作原因受到伤害被认定为工伤的,在伤情稳定后影响劳动、生活的,可以申请劳动能力鉴定。工伤需要伤残鉴定的,由工伤职工所在单位或其亲属填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定,并提供工伤事故调查报告及有关材料。 对于符合加鉴定条件的,劳动鉴定委员会提前通知用人单位及相关人员,鉴定的时间、地点、人员。劳动能力鉴定需要委托符合条件的医疗卫生机构进行丧失劳动能力的医学诊断。劳动能力鉴定分为一到十级伤残,分别对应不同的伤残补助金标准,其中,十级伤残为最轻的伤残等级。 因工伤导致残疾的工伤保险基金根据残疾等级支付一次性伤残补助金,赔付标准是本人工资,本人工资的计算标准是指职工近一年的平均工资。 根据相关法律规定,劳动者因工作原因受到伤害被认定为工伤的,在伤情稳定后影响劳动、生活的,可以申请劳动能力鉴定。 工伤需要伤残鉴定的,由工伤职工所在单位或其亲属填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定,并提供工伤事故调查报告及有关材料。对于符合加鉴定条件的,劳动鉴定委员会提前通知用人单位及相关人员,鉴定的时间、地点、人员。 劳动能力鉴定需要委托符合条件的医疗卫生机构进行丧失劳动能力的医学诊断。劳动能力鉴定分为一到十级伤残,分别对应不同的伤残补助金标准,其中,十级伤残为最轻的伤残等级。 因工伤导致残疾的工伤保险基金根据残疾等级支付一次性伤残补助金,赔付标准是本人工资,本人工资的计算标准是指职工近一年的平均工资。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 《工伤保险条例》 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
我儿子工伤认定,父母现在领取长期待遇补助金,父母全是农民户口,能不能享受这个补助金?
工伤补助金包括一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金。其中一次性伤残补助金的标准根据职工伤残等级确定;一次性医疗补助金以及一次性就业补助金是在劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同时支付,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 一至四级不享受一次性医疗和就业补助金。 《社会保险法》第三十八条法律依据:《社会保险法》第三十八条 《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。
我在工厂工作的同事跟我开玩笑说我受伤了怎么办?
我在工厂工作的同事跟我开玩笑说我受伤了怎么办?
职工在上班单位意外死亡,单位应承担什么责任?
您好!职工在上班单位意外死亡,单位应承担什么责任?
我妈是一名环卫工人,在工作期间工作突发脑出血谁负责
我妈是一名环卫工人,在工作期间工作突发脑出血谁负责
两人在工作期间打架算工伤吗?
两人在工作期间打架算工伤吗?
医生说这会影响他以后的行走。该单位住院期间支付的费用将于明天出院。一年后如何补偿后续工作和取钢板的运营成本?
我父亲在工作中脚后跟受伤,骨折。他在医院住了10天,包括手术费用,手术费用近3万元(包括人工骨骼和钢板费用)。医生说这会影响他以后的行走。该单位住院期间支付的费用将于明天出院。一年后如何补偿后续工作和取钢板的运营成本?
谁负责?怎样补偿施工现场?
施工现场挖掘机水箱进水造成二次烫伤,谁负责?怎样补偿施工现场?
工伤九级,工资4000,应该怎么算?算下来是多少?
工伤九级,工资4000,应该怎么算?算下来是多少?
你好,我发生工伤离现在已经过去三年了,还能做伤残鉴定吗
你好,我发生工伤离现在已经过去三年了,还能做伤残鉴定吗
第一次劳动能力鉴定出来了,单位说要申请二次鉴定,还没通知我做劳动能力鉴定就不要做了?
第一次劳动能力鉴定出来了,单位说要申请二次鉴定,现在已经15天多了,还没通知我做劳动能力鉴定就不要做了?
拒绝接受工伤认定行政诉讼的单位。我不能作为第三方出庭吗?
拒绝接受工伤认定行政诉讼的单位。我不能作为第三方出庭吗?
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