蓟州区劳动纠纷律师

具体是这样的：1.如果单位有交社保，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。2.如果公司为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，公司需要予以差额补足。3.如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。但公司裁员，平均工资应按照你之前的平均工资计算。

你好，可以的，您工作几年了

天津市残疾人鉴定需要到户籍所在街乡镇或区县残联申请，由街乡镇或区县残联根据申请人实际情况安排直观认定或到指定医院鉴定。

可以在网上搜索，每个市都有很多鉴定机构的。

法律分析：要回工资的办法之一就是找老板协商，要回工资的办法之二就是投诉到当地的劳动监察大队，假如用人单位还在正常经营，走监察投诉是很有效的维权途径。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。雇佣不满16周岁的人做工，是雇佣童工的行为，是违法的。雇佣童工不付工资是违法的行为。可以向当地劳动主管部门投诉，收集相关证据去劳动局举报。法律依据：《劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

法律分析：在异地购房是购房行为的一种，只要购房者出具购房合同和发票，就可以办理公积金提取手续。但是住房公积金并不能直接提取买房，如果想用住房公积金来支付购房款，那么购房者必须要先用自己的钱来支付房子的首付，然后才能提取住房公积金来支付房贷。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；2、离休、退休的；3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；4、出境定居的；5、偿还购房贷款本息的；6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第2、3、4项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

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根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市企业职工带薪年休假实施办法》的规定，天津职工的年假计算方式如下：年假天数：职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。计算周期：年休假的计算周期是以职工本人累计工作年限为基础，从其参加工作的月份开始计算。特殊情况：职工在法定假日、休息日、法定假日的加班时间可以计入年假。例如，如果一个职工累计工作满1年，那么他的年假就是5天。如果他在这一年里有法定假日、休息日或加班的情况，那么这些时间就可以计入年假。需要注意的是，具体的年假天数还会受到企业规模、行业特点等因素的影响，因此实际情况可能有所不同。此外，如果职工主动放弃年假，那么企业有权不再支付年假工资。

您好请描述下具体案情

子女在每个月给老人的赡养费要按照子女家庭的人均月收入来计算，若是其子女每个月收入低于最低生活保障线的时候，则被视为无力向父母提供赡养费，若子女每月均收入高于最低生活保障线的时候，超出来的部分若是两个子女按照包分之五十计算，若是三个子女按照百分之四十来计算。应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡养人的赡养费。 法律依据：《中华人民共和国老年人权益保障法》 第十四条  赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。 第十五条  赡养人应当使患病的老年人及时得到治疗和护理；对经济困难的老年人，应当提供医疗费用。对生活不能自理的老年人，赡养人应当承担照料责任；不能亲自照料的，可以按照老年人的意愿委托他人或者养老机构等照料。

应该按照当地的人均消费支出标准给付，但不是绝对的，也要根据子女的生活状况来确定。生活条件好的可以多支付些赡养费，生活条件差的可以在起居方面多照顾老人，少拿些赡养费，可以协商解决，协商不成可以诉讼解决

收集证据诉讼解决

法律分析：需要根据具体情况，如果是毕业生毕业之前的那种实习，一般需要签订实习协议，这不同于劳动合同；如果是毕业之后找打工作单位的，一般就不是实习了，而成为试用期，根据劳动合同法的规定，这种情况下，用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

法律分析：在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情，那么就不应该扣工资，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资，从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资，所以，在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

您好，可以到社保部门报销！

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一、北京户口 可以以自由职业者的身份办理社保（养老+医疗）。 参保条件：北京城镇户口或农转非户口。 办理地点：户籍所在地的社保局 办理材料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。 办理流程：户籍所在地的社保局，把个人档案托管到户口所在地的人才中心，然后在那办理参保手续，要带上身份证、户口本和照片等。 缴费标准：凭本人身份证和原单位社保凭证，每年缴纳的金额由社保局公布，分三个档次：60%、80%、100%。 二、非北京户口 无法在北京自己缴纳社保，必须通过单位缴纳。只有北京城镇户口才能自己交社保，同时参加养老、医疗和失业保险。 只能找在北京有服务网点的社保代缴公司缴纳或者挂靠在亲戚朋友的公司名下。 首次参保：按社保局参保流程内容填写，此外需要填写法律依据：《北京市社会保险个人信息登记表》、一寸白底电子照片、身份证复印件（2张）。 本地调入：已经在北京市参保过社保或公积金的，需联系前单位将社保或住房公积金封存，之后方可正常参保。

一、失业补助金领取条件是什么 1、失业补助金领取条件是： （1）领取失业保险期届满但依旧没有就业的失业人群； （2）参加失业保险满一年或不满一年因非个人原因失业的人员； （3）由于新冠疫情的现状，对失业补助金的领取要求放宽了，在特殊时期参保人即使是主动辞职也能领取失业。 2、法律依据：《失业保险条例》第十条 失业保险基金用于下列支出： （一）失业保险金； （二）领取失业保险金期间的医疗补助金； （三）领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金； （四）领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴，补贴的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定； （五）国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用。 二、什么失业人员可以领取失业保险金 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

一、申领条件：2022年1月1日至12月31日，领取失业保险金期满仍未就业，且未享受养老保险待遇或灵活就业社保补贴的；或与用人单位解除、终止劳动合同，且不符合领取失业保险金条件的，可申领失业补助金。 二、天津市失业补助金标准为每个月400元，最长补助期限不超过6个月，最多领2400元，这个补助延续到12月底。申请失业补助金，可以直接带身份证或社保卡去区人社局申请即可。 法律依据法律依据：《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。