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天津职工年假是怎么算的

劳动合同纠纷 2024-01-19 09:57 人浏览
共2位律师解答
  • 根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市企业职工带薪年休假实施办法》的规定，天津职工的年假计算方式如下： 年假天数：职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。 计算周期：年休假的计算周期是以职工本人累计工作年限为基础，从其参加工作的月份开始计算。 特殊情况：职工在法定假日、休息日、法定假日的加班时间可以计入年假。 例如，如果一个职工累计工作满1年，那么他的年假就是5天。如果他在这一年里有法定假日、休息日或加班的情况，那么这些时间就可以计入年假。 需要注意的是，具体的年假天数还会受到企业规模、行业特点等因素的影响，因此实际情况可能有所不同。此外，如果职工主动放弃年假，那么企业有权不再支付年假工资。
    钱承律师

    钱承律师认证

    2024-01-18 16:45

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  • 你好，按照累计工作年限计算天数。
    王义忠律师

    王义忠律师认证

    2024-01-19 09:57

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