昌吉州交通事故律师案例

可以向市场监督管理去投诉

建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。

针对此类问题，常见的法律处理方式有催告和起诉。首先尝试通过催告方式解决，若无效，则可根据具体情况选择向法院起诉，维护自身权益。选择哪种方式需根据实际情况，如涉及金额、证据充分性等。

你好，按照规定办理

这种事情一看就是诈骗信息如果银行卡号填错了是没有任何可能贷到款的也不会通过的。因为都是要验证的。所以不要在网上贷款有事情的时候可以跟自己的父母商量跟父母借钱然后一边工作一边规划还钱就可以。网上就易上当受骗！

法律分析：KTV以服装费的名义收取财物是违反劳动合同法的行为，可以要求KTV退还该费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。

发票不仅是购物的凭证，更是消费者维权的基本证据。

用人单位辞退临时工的补偿方式有：1、用人单位合法辞退临时工的，劳动者具有法定过错的没有补偿；2、用人单位违法或劳动者不具有法定过错而被辞退的，按劳动者在用人单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

丧葬费依法由死者的近亲属领取，如果有配偶的，由配偶领取；如果没有散失配偶的，可以由子女领取；如果没有子女和配偶的，由父母领取。应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。法律依据：《国家赔偿法》第三十四条，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。