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辞职了社保局工伤认定需要哪些材料
员工辞职后如何申请工伤认定？本文详细解析了所需材料、申请期限及工伤赔偿项目，助你快速了解工伤认定流程，保障权益不受损害。赶快阅读，了解你的权益吧！
#工伤认定材料
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工伤公司推卸责任怎么办
工伤事故后公司推卸责任？员工可尝试协商，还可以去劳动仲裁等等。申报工伤、工伤认定、劳动能力鉴定是关键步骤。工伤事故处理需了解相关法规和流程，采取正确措施。
#工伤责任认定
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工伤事故后公司推卸责任？员工可尝试协商，还可以去劳动仲裁等等。申报工伤、工伤认定、劳动能力鉴定是关键步骤。工伤事故处理需了解相关法规和流程，采取正确措施。
#工伤责任认定
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工伤十级伤残能赔几万
工伤十级伤残能赔几万？如何处理工伤事故？遇到工伤争议又该如何解决？本文详细解读了《工伤保险条例》相关规定，助你了解工伤赔偿、事故处理及争议解决的全流程。
#工伤伤残待遇
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没有劳动合同能要求工伤赔偿吗
即使没有劳动合同，员工在工作期间受伤仍有权要求工伤赔偿。本文将详细解读工伤赔偿标准，并介绍无合同工伤的处理流程，帮助读者了解并维护自己的权益。
#工伤赔偿知识
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山东日照工人受伤
1、可以先到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤2、伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
装修工2023年日照工伤10级大约陪多少钱
工伤赔偿2022标准十级伤残标准具体如下。一次性伤残补助金为7个月本人工资;残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
一次性伤残补助金为7个月本人工资;残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
法律依据法律依据：《工伤保险条例》第三十七条，单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第
一、
二、
三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第
四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。
同事在工作中伤害了另一个同事。是工伤吗？公司需要承担什么责任
你好，同事在工作中伤害了另一个同事。是工伤吗？公司需要承担什么责任，住院期间和后期谁支付工资，
我在厂子里干活的时候摔成根骨粉碎骨折，做了内固定，厂子上了意外伤害保险应该怎么赔付？
你好！我在厂子里干活的时候摔成根骨粉碎骨折，做了内固定，厂子上了意外伤害保险，应该怎么赔付
工伤咨询一下，还没做任何鉴定?
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工伤未被认定,公司需承担什么责任。
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暑假工造成的工厂损失是否应承担全部责任
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工伤发生后，如何赔偿？
工伤发生后，恢复期间还要进行二次手术。如何赔偿？