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国庆节工资

国庆不给三倍工资
- 关于国庆上班不给三倍工资违法吗
  共有3位律师解答
- 国庆上班不给三倍工资违法吗，有哪些规定
  共有3位律师解答
- 国庆上班不给三倍工资违法吗，有没有相关的法律规定
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- 国庆上班不给三倍工资违法吗
  共有3位律师解答
国庆节不放假付双倍工资
- 公司国庆节不放假也不给双倍工资怎么办？
  共有3位律师解答
- 劳务合同国庆节不放假也没有双倍工资
  共有3位律师解答
- 国庆节不放假没双倍工资
  共有3位律师解答
- 中秋节国庆节都不放假也不给双倍工资怎么办
  共有3位律师解答

最新咨询

合作社欠我们工人工资不还我们该怎么办？

[律师回复]欠工资不给解决途径：和老板协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期改正；向仲裁委员会申请仲裁；向人民法院申请支付令，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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在工伤住院3个月后的休息期间，公司还在支付生活费和工资吗？

[律师回复]法律分析：工伤休息期间是有工资的。职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

西安法律问答顾问律师

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我在这里签了一份临时寒假工作合同，说如果没有达到约定的时间，我就不会支付工资，暂时没有工资。这种行为合理吗？

[律师回复]建议向劳动局投诉

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有工资吗？向哪个部门索要？

[律师回复]劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

石家庄法律问答顾问律师

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被公司开除了，没有得到应有的工资怎么办？

[律师回复]被开除不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

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