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员工罢工

没签劳动合同罢工可以拒绝工资吗
- 刚签劳动合同不久，工作不满7天可以辞工吗
  共有3位律师解答
- 还没签劳动合同，这种情况会给工资吗？
  共有3位律师解答
- 如果没签劳动合同员工可以直接辞工拿工资吗
  共有3位律师解答
- 店长没签劳动合同可以申请劳动仲裁吗？
  共有3位律师解答

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由于顾客欠款不付，老板扣了一部分工资合法吗？

[律师回复]若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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待岗6个月后与单位的劳动合同是否自动终止？

[律师回复]自动离职多少天才可以自动解除劳动合同，法律规定没有自动解除劳动合同及其期限

杭州法律问答顾问律师

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因为我和公司的客户吵架了。我能要求赔偿吗？

[律师回复]被公司解雇的赔偿如下：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位能够解除劳动合同的情形而被解雇的，没有赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

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我是一家公共机构招聘的护士。因为护理部把我调到其他部门帮忙。让我回家等我的工作。这合法吗？

[律师回复]你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。

石家庄法律问答顾问律师

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中专学生能否自行找到实习单位(自谋)？

[律师回复]你好，这个建议与学校协商

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