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劳动合同纠纷

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签订的竞业协议，甲方没有签字，且甲方公章的公司名称错误，合同有效吗？

[律师回复]竞业协议需双方签字或盖章确认，甲方未签字且公章错误，通常协议无效。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，有效的竞业协议必须明确限制人员、范围、地域和期限，且不得违反法律强制性规定。若协议存在主体错误等缺陷，可能无法保护您的权益，建议及时与甲方沟通更正或寻求法律建议。

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由现场负责人签解除劳动合同并按手印有效吗？

[律师回复]现场负责人签署并按手印的解除劳动合同，若满足双方真实意愿且不违反法律规定，则有效。依据《民法典》规定，有效的民事法律行为需行为人具备民事行为能力、意思表示真实，且不违反法律强制性规定和公序良俗。若存在欺诈、胁迫等情形，则可能无效。因此，应确保签署过程合法合规，避免未来产生纠纷。

成都法律问答顾问律师

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配偶父母适用于四年一次20天探亲假吗

[律师回复]对于配偶父母是否适用探亲假的问题，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，已婚员工探望父母每4年可享受一次20天的探亲假。处理方式通常是根据单位规定申请探亲假，确保假期与工作安排相协调。选择不同处理方式时，需考虑工作实际情况、家庭需求以及单位政策，确保既保障家庭团聚又不影响工作。

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顶岗实习期间想要辞职，需要提前多久通知，公司不批辞职，可以走吗

[律师回复]顶岗实习期间如想辞职，通常需提前3天通知单位。若公司不批辞职，依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，即使公司不批，你也可以在通知期满后离职。若遇到阻碍，建议咨询法律专业人士，避免产生不必要的纠纷。

佛山法律问答顾问律师

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入职未满一年请年假可行吗

[律师回复]入职未满一年，通常不能请年假。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工需连续工作一年以上才有权享受带薪年休假。若未满一年即请年假，可能违反公司规定及劳动法，导致不良后果，如假期不被批准或被视为旷工等。

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