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七级工伤赔偿
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  • [律师回复]关于工作期间频繁发生的脚痛痛风关节炎是否属于工伤范畴,需视具体情况而定。若在工作期间突发该疾病并在48小时内抢救无效导致死亡,可认定为工伤。然而,如果是由故意犯罪、醉酒吸毒或自残自杀等情况引发的疾病,则不能认定为工伤。这是依据《工伤保险条例》的规定。
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  • [律师回复]处理工亡抚恤金的方式严格遵循《工伤保险条例》的规定。通常是根据职工的工资比例来计算抚恤金的具体数额,而具体比例则根据与工亡职工的关系而定。在选择处理方式时,必须确保符合法律法规,并充分考虑家属的实际状况和需求。
  • [律师回复]工伤赔偿金额根据《工伤保险条例》及当地具体规定确定,一般包括医疗费、伙食补助、护理费、工资损失等。若造成伤残,还涉及伤残补助金、就业补助金等。具体金额需结合伤残等级、工资水平、治疗费用等因素综合计算。
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  • [律师回复]针对工伤九个月的赔偿问题,通常情况下九级伤残可享受一次性伤残补助金,相当于本人9个月的工资。依据《工伤保险条例》,具体金额由工伤保险基金支付。除此之外,若合同期满或经职工提出解除,还会得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的补偿,这些补助的具体标准由地方政府制定。建议尽快处理工伤赔偿事宜,以保障自身权益。
  • [律师回复]若工地持有夜间施工许可证但噪音仍扰民,可首先与工地协商降低噪音。协商无果时,应向环保局等行政部门确认许可证的具体条款,并投诉要求整治。若行政部门不作为,可申请行政复议,要求查处噪音扰民行为。
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