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七级工伤赔偿
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  • 我受工伤了，公司只给我2260一个月，合法吗?
    [律师回复]对于工伤情况，公司应按月支付你工伤前的原工资待遇，包括福利和津贴等。工伤期间的工资发放应依据《工伤保险条例》进行，不得随意降低工资标准。若公司仅给予你每月2260元的待遇，可能存在不符合法规的情况。你有权要求公司按照法律规定进行工资支付，并可通过法律途径维护自身权益。
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  • 请我一下我妈在工厂被机器弄伤了2年多了也没有和工厂签订任何合同现在伤残鉴定出来了是怎么划分责任呢
    [律师回复]若证实劳动关系，申请工伤认定，获一次性伤残赔偿金等工伤待遇；若无法证明劳动关系，按雇佣关系索赔，包括医疗费、误工费等。操作时需收集相关证据，如医疗记录、工资单等，以支持索赔。
    阜阳法律问答顾问
    阜阳法律问答顾问律师
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  • 下班时间出车祸公司需要出钱吗
    [律师回复]员工下班后发生车祸，根据《工伤保险条例》的相关规定，公司将承担相应费用。若职工因工作遭受事故伤害，将享受工伤医疗待遇，且其原工资福利待遇不变，由公司支付。为避免影响工伤认定和赔付，建议及时与公司和相关部门沟通处理。
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  • 他没钱付款，我会有法律责任吗？
    [律师回复]常见的处理方式包括：1.与老板沟通协商，要求及时付款；2.向劳动监察行政部门举报，寻求政府介入；3.申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率、成本和证据充分性。若沟通无果，建议及时采取法律手段保护自身权益。
    酒泉法律问答顾问
    酒泉法律问答顾问律师
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  • 医疗事故工伤如何处理
    [律师回复]针对医疗事故工伤，应先就医治疗并随后申请工伤认定。具体操作步骤为：1. 立即送医，确保伤者得到及时治疗；2. 准备相关诊断证明、病历等材料；3. 向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请；4. 根据鉴定结果，采取合适的治疗措施；5. 建议咨询律师，协助处理工伤赔偿事宜。
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