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六级工伤赔偿
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  • 如何找老板谈赔偿，工伤等级已下来，现在还在公司上班
    [律师回复]针对工伤赔偿问题，建议您首先尝试与老板进行协商。如果协商无果，您可以考虑通过调解、仲裁等途径解决。最终，如果双方无法达成一致，您可以向法院提起诉讼。请确保在每一步都依法进行，以充分保障您的权益。
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  • 现在收费怎么收的？工伤赔偿?
    [律师回复]具体操作如下**： 1. **申请工伤认定**：职工应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。 2. **协商赔偿**：获得工伤认定后，职工可与用人单位就赔偿项目、金额等进行协商。可依据《工伤保险条例》及当地具体规定，计算各项赔偿费用。 3. **劳动仲裁**：协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，提交相关证据材料，如工伤认定决定书、工资单、医疗费用票据等。仲裁委员会将依法进行调解或裁决。 4. **诉讼**：对劳动仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法院程序，提交证据，参与庭审，等待法院判决。
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  • 自己承接的搬运工作，叫其他人去做工时出了工伤谁负责任？
    [律师回复]作为雇佣者，您需对搬运工作中发生的工伤事故承担主要责任。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，接受劳务方在劳务关系中需对提供劳务方在工作过程中的伤害承担侵权责任。为避免法律责任加重，建议您及时妥善处理工伤事故，如协商赔偿、购买相关保险等。
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  • 伤残去那做有电话吗?
    [律师回复]伤残鉴定常见处理方式有自行申请或通过律师协助。选择时应考虑鉴定复杂性及个人对法律程序了解程度，律师协助可更专业、高效地处理。
    柳州法律问答顾问
    柳州法律问答顾问律师
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  • 事业单位工伤赔偿由哪个部门解决？
    [律师回复]进行工伤赔偿的部门是未缴纳工伤保险由用人单位全部赔偿;有缴纳工伤保险的，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付:.1.治疗工伤的医疗费用和康复费用;2.住院伙食补助费;.3.到统筹地区以外就医的交通食宿费;4.安装配置伤残辅助器具所需费用:5.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;6.一次性伤残补助金和一-至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。法律依据：《工伤保险条例》第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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