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六级工伤赔偿
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  • [律师回复]因工作受伤后,依据《工伤保险条例》,工伤医疗费应由工伤保险基金或用人单位承担。单位有责任和义务协助垫付医疗费用以配合员工的积极治疗,确保员工的医疗救治不受影响,避免劳动争议的发生。
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  • [律师回复]对于七十多岁老人在工作场所受伤的情况,赔偿方式主要参考人身损害赔偿而非工伤赔偿。因为在此年龄段,大部分老人与用工单位形成的是劳务关系,而非劳动关系。不过,如果老人在达到法定退休年龄前就在该单位工作且未退休领取养老金,可能会有不同的处理方式。最终的赔偿责任根据双方过错确定,建议及时咨询法律专业人士以避免纠纷成本的增加。
  • [律师回复]您可以通过以下步骤来获得赔偿:1.收集和整理与用人单位存在劳动关系的证据;2.向当地的劳动仲裁机构提出仲裁申请,以确认劳动关系;3.在获得仲裁裁决后,向工伤保险机构提交申请,要求工伤赔偿;4.如果发现单位未参加工伤保险,可以直接向单位主张工伤赔偿,同时要求支付未签劳动合同的二倍工资赔偿。
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  • [律师回复]非工作时间在公司突发疾病,公司是否有责任需具体分析。若公司未尽到合理的安全保障义务,如未提供安全的工作环境或设施,导致疾病发生,公司需承担一定责任。若疾病与公司无直接关联,公司则可能无责任。但根据《民法典》的人道主义原则,公司可能仍需提供适当帮助。
  • [律师回复]做了工伤鉴定,一般要六十日后才能拿到鉴定结果。如果申请工伤认定中的事实清楚、权利义务明确的,则十五日后能拿到结果。在结果出来后,社会保险行政部门会及时告知受伤职工和单位以及有关的部门。 《工伤保险条例》第二十条法律依据:《工伤保险条例》第二十条 《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
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