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伤残鉴定
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  • [律师回复]九级工伤通常涵盖一次性伤残补助金及其他如医疗费用等赔偿项目。具体赔偿金额需结合工伤的具体情况、治疗费用等多种因素来综合考虑。为了获取更详细的建议,建议咨询专业律师或相关机构。
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  • [律师回复]在工伤认定中,时效性是一个重要环节。根据《工伤保险条例》第十七条,用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如有特殊情况,经同意可适当延长。若用人单位未按时申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请。这一规定确保了工伤职工能及时获得认定和相应的保障。
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  • [律师回复]工伤后辞职并不影响你获得赔偿的权利。具体操作步骤为:1. 立即向所在单位提出工伤认定申请;2. 搜集相关证据,如医疗记录、工伤鉴定报告等;3. 与用人单位就赔偿事宜进行协商,达成协议后双方签字确认;4. 若协商无果,可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。请务必保留好相关证据,以维护自身合法权益。
  • [律师回复]针对九级伤残的赔偿金额,需结合具体情况计算包括医疗费、残疾赔偿金等在内的总赔偿额。其中,九级伤残可获得9个月工资的一次性伤残补助金。为保障自身权益,建议依据《工伤保险条例》及时进行处理。
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