相关知识推荐
未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议
未签劳动合同被辞退怎么赔偿
未签劳动合同被辞退可就超过一个月不满一年的所有时间部分主张赔偿双倍的工资,一并按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一
没有劳动合同被辞退怎么办
企业辞退违纪职工坚持实事求是,严格按照《辞退规定》办事。如发现辞退不当的,要及时纠正;发现确属企业领
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
很多劳动者对于不签订劳动合同感到无所谓,觉得只要按时发工资就好,直到发生重大事故,需要用到劳动合同来
未签劳动合同被辞退怎样赔偿
在我国劳动者未签劳动合同被辞退,自用工之日起超过一个月未签订,获得双倍工资赔偿;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一被辞
员工和单位解除劳动合同
劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是
哺乳期员工被辞退如何补偿
哺乳期女员工被辞退的补偿问题一直是劳动法的热点。根据《劳动合同法》,若女员工无过错被辞退,用人单位需
产假期间工资什么时候发放
新正文将详细解答关于产假期间工资发放时间、标准和生育津贴计算等问题。涉及工资发放方式、生育津贴与工资
什么情况要劳动合同
劳动合同在多种情况下都是必要的,如办理贷款、申请社保、解决劳动纠纷等。劳动合同法规定建立劳动关系应订
协商解除劳动合同后还需要写辞职报告吗
协商解除劳动合同后,劳动者无需再写辞职报告。赔偿金支付视原因和约定而定,经济补偿则按法律规定执行。了
没有签订劳动合同辞职需要提前一个月吗
无需提前一个月,若单位未签订劳动合同,劳动者可随时提出辞职。劳动者在解除劳动合同时需要遵守一定的条件
劳动法第几条规定员工劳动时间
劳动法第36条到第45条规定了员工的劳动时间,用人单位需要按照法律规定制定劳动时间,如果要去员工加班