相关知识推荐
公司拖欠工资可以直接离职吗
拖欠工资,用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。根
老板拖欠工资该怎么办
老板拖欠工资员工可以与老板协商工资发放的具体时间,协商无法解决的可以到当地劳动部门投诉,或向劳动仲裁委员会申请仲裁,同时
企业拖欠工资是违法的吗
劳动者进入用人单位劳动就是为了工资。劳动者付出了劳动,就有获得报酬的权利,用人单位应该按时发放工资。
老板又拖欠工资怎么办
拖欠工资,用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。根据
用人单位无故拖欠工资
无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《**省工资支付
职工在工伤休息期间的工资怎么算
职工在工伤休息期间的工资怎么算?停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期通常
劳动法规定节假日上班工资发放标准
劳动法规定节假日上班工资应发放不低于正常工资300%的报酬,保障劳动者权益。本文详解了节假日工资发放
劳动法关于加班补休的规定
劳动法规定,用人单位在安排员工加班时,可优先考虑调休或补休,而非必须支付加班费。法定节假日加班则必须
法定假日加班补休几天
法定假日加班如何补休?法律明确规定了法定节假日的加班工资支付标准和调休规则。本文详细解读了法定假日加
工厂强制加班不去扣钱合法吗
工厂强制加班且因劳动者拒绝而扣钱是否合法?根据《劳动合同法》和《劳动法》,这种行为是不合法的。本文详
公司无偿加班可以举报吗
公司无偿加班的情况确实可以举报。接下来,我们将详细解读如何举报强制无偿加班、加班报酬的支付标准,以及