公司无偿加班可以举报吗

相关知识推荐

• 哪些情况应支付加班费

  加班费是劳动者十分关心的劳动问题之一。那么，在实践中，究竟哪些情况下单位应该向劳动者支付加班费呢？事

  工资福利

  人看过
  
• 公司罚员工不给加班可以举报吗
  您好，按照单位的规章制度处理

  苏州法律问答顾问律师

  人看过
  

  458人咨询过

  去咨询
• 强制性加班可以投诉吗
  您好，可以申请劳动仲裁

  亳州律师

  人看过
  

  278人咨询过

  去咨询
• 天天无偿加班，强制性的
  向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权

  黔西南州律师

  人看过
  

  358人咨询过

  去咨询
• 您好 请问公司强制加班还不算加班费用调休替代 我可以告她吗
  加班费的计算方式如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

  黔东南州律师

  人看过
  

  135人咨询过

  去咨询
• 公司总是被称为无偿加班和罚款。
  只有每月加班不得超过36小时的规定，但没有超过后如何处罚用人单位的规定。所以，超过的时间，你有权拒绝加班。根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（即加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。除了这4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下，员工不得拒绝加班，但单位还是应该支付加班工资，加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

  河源律师

  人看过
  

  433人咨询过

  去咨询
• 公司每天强制加班可以举报吗
  可以准备证据材料向劳动监察大队投诉

  于江萍律师

  人看过
  

  32599人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我的卡车是公司户想提档转让公司要2万元。我不想付钱
  按照双方的挂靠协议处理

  鞍山律师

  人看过
  

  236人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我在一家足浴店工作，签合同半年，不能半年退还保证工资，我拿到保证工作离开，会违法吗
  可以向劳动部门投诉

  博尔塔拉州律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 到时候如果想回来还能回到本地工作吗,但是不打算长期留在外地,岗位晋升一级,公司要派遣到异地办公?
  可以与公司协商或申请劳动仲裁。1.协商：与公司沟通异地出差后回归本地工作的可能性，了解公司政策和合同约定，寻求双方共识。2.劳动仲裁：若协商无果，且认为公司做法违反劳动法规定，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，解决纠纷。在申请劳动仲裁前，建议收集相关证据，如劳动合同、公司政策文件等，以支持自己的主张。

  自贡律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我应该给劳动监察大队的哪个部门发一封信，投诉能否送到劳动监察大队
  你好，向劳动部门投诉解决

  阿克苏律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 劳动仲裁上诉有哪些花费
  劳动仲裁上诉花费根据人数和争议金额而定。人数越少、争议金额越小，费用越低。如不及时处理，可能增加额外费用和时间成本，影响案件进展。具体依据可参考《劳动争议调解仲

  宁波法律问答顾问律师

  人看过
• 防城港仲裁费收取标准?
  法律分析：仲裁费用收取的标准是按照仲裁数额来确定的。1000元以下的部分40元——100元；1001元至50000元的部分按4%——5%交纳；50001元至10

  桂林法律问答顾问律师

  人看过
• 我想咨询重庆市沙坪坝曾家劳动仲裁局电话
  你可以直接报警解决

  泸州法律问答顾问律师

  人看过
• 工人工会通过了工厂搬迁的事情，我们员工还能提起仲裁吗？
  你好，请问下具体情况如何的

  中凯杭州分所律师

  人看过